Pitanje koje se često pojavljuje u menadžerskih krugovima jest kako procijeniti je li tim uspješan te kako detektirati prostor za napredak. Uspješan vođa jest vođa koji ostvari rezultat, ali i zadovoljstvo članova tima. Jednako tako, …
Povratna je informacija svaka poruka i reakciju koju slušatelj šalje govorniku u vrijeme i nakon razgovora. Ona može biti svjesna i nesvjesna, verbalna i neverbalna. Trebate biti svjesni kako uvijek dajete povratnu informaciju, čak i …
Delegiranje nije samo puko prebacivanje zadatka već od djelatnika traži preuzimanje odgovornosti za izvođenje zadatka, ovlašćuje ga za djelovanje u vaše ime, dok vi kao vođa i dalje zadržavate dio odgovornosti za uspješno rješavanje zadatka. …
Sastanci su obveza menadžmenta. Prema istraživanju Bain & Company, organizacije provode 15 % svojeg vremena na sastancima. Prosječan menadžer srednje razine potroši 35 % svoga radnog vremena na sastancima, a visoki menadžment čak 50 …
Ljudi većinom okolnosti okrivljavaju za ono što jesu. Ja ne vjerujem u okolnosti. Ljudi koji opstaju na ovom svijetu jesu ljudi koji ustaju i traže okolnosti koje žele i, ako ih ne mogu pronaći, izmisle …
Samopouzdanje je onaj dio vaše slike o sebi koji se odnosi na procjenu vlastitih sposobnosti za obavljanje različitih zadataka ili oblika ponašanja. Drugim riječima, samopouzdanje je uvjerenje o samima sebi kako smo sposobni razmišljati, učiti, birati, …
Postoje mnogobrojne teorije emocija. U većini njih broj temeljnih emocija varira od sedam do deset. Emocije predstavljaju doživljavanje nas prema sebi ili prema vanjskom svijetu. One su svojevrsna komunikacija unutar nas samih koja nam pomaže …
Upravo nam se događa više kriznih stanja u kratkom vremenu. Većini prvi puta u životu. Pandemija koronavirusa, potres, požar – tko zna što nas još čeka? Nažalost, većinu toga nije moguće predvidjeti i primorani smo …
Riječ kriza dolazi od grčke riječi krisis, što u prijevodu znači izbor, odluka, preokret, odlučivanje itd. Dakle, svaka kriza i započinje i završava u nama samima, često u našim osobnim prosudbama i odlukama. Da bismo …
Začudite li se ponekad kako je brzo prošlo vrijeme dok ste nešto koncentrirano radili? Osjetite li opuštajuće zadovoljstvo nakon neke intenzivne uspješne aktivnosti? Mađarsko-američki psiholog Mihaily Csikszentmihalyi (rođ. 1934. u Rijeci) je sa svojim suradnicima …
