New Code Leadership akademija

Partus akademija u suradnji s HUB385

NCL akademija  je edukacijski program za  managere i lidere u trajanju od 8 tjedana, utorkom od 17.30 do 20.30 sati u prostorijama HUB385, Petračićeva 4. Akademija počinje 17.10. Pridružite nam se!

PARTNER NCL AKADEMIJE

NOSITELJ NCL AKADEMIJE

O New Code Leadership akademiji

New Code Leadership akademija je cjelovit program edukacije namijenjen menadžerima i liderima  zainteresiranima za svladavanje vještina vođenja. Edukacija se sastoji od 8 edukacijskih modula, svaki u trajanju od 3 sata. Program je strukturiran kako bi polaznicima dao pregled konkretnih i primjenjivih alata i  vještina vođenja, osvijestio važnost osobnog vodstva te podigao njihovu kvalitetu i uspješnost vođenja.

Svaki modul uključuje

  1. Predstavljanje teme, konkretnih znanja i vještina
  2. Upoznavanje s provjerenim i učinkovitim tehnikama i alatima
  3. Vježbe i diskusiju
  4. Izrada plana provedbe svega naučenog u praksi i dnevnim zadacima

Što ćete dobiti dolaskom na NCL akademiju?

  • Znanja o osnovama vođenja i načelima uspješnog vođenja
  • Napravit ćete u suradnji sa stručnjacima osobnu SWOT analizu i postaviti ciljeve na kojima ćete raditi tijekom trajanja akademije kako biste unaprijedili vještine vođenja
  • Naučit ćete kako viziju i misiju prevesti u strategije, planove i ciljeve
  • Naučit ćete kako pravilno strukturirati ciljeve kako biste osigurali njihovu realizaciju
  • Svladat ćete osnove situacijskog vođenja i naučiti ga primijeniti u praksi i konkretnim situacijama
  • Naučit ćete kako upravljati osobnom motivacijom i kako motivirati članove tima
  • Svladat ćete vještine davanja povratne informacije, kao i pravila uspješnog delegiranja
  • Naučit ćete kako dugoročno osigurati visoku razinu osobne učinkovitosti te kako upravljati fokusom i prioritetima
  • Naučit ćete kako uspješno komunicirati, rješavati probleme i donositi odluke

Pridružite nam se na našoj New Code Leadership akademiji

 

Nakon završenog programa polaznici dobivaju New Code Leader certifikat o završenoj edukaciji Partus akademije, kao i preporuke za daljnji rast i razvoj. Preduvjet za dobivanje certifikata je položen ispit i pohađanje cjelokupnog programa.

 

Leadership Academy Ad 01

 

Je li NCL akademija za Vas?

  • Imate ciljeve koje želite ostvariti i spremni ste posvetiti se njihovom ostvarenju
  • Želite naučiti razmišljati “izvan kutije”
  • Želite naučiti upravljati svojim emocijama i ponašanjem
  • Želite biti dobar motivator i inspiracija vašem timu
  • Želite ostvariti svoje potencijale u potpunosti
  • Želite biti bolji voditelj, manager ili lider
  • Želite naučiti voditi sebe i druge i uspješno komunicirati s različitim tipovima ljudi

Način održavanja NCL akademije

  • Edukacija se održava tri puta mjesečno za vrijeme radnog tjedna u trajanju od 17:30 do 20:30 sati. Svi datumi su unaprijed određeni.
  • Edukacija se odvija u grupi od maksimalno 20 polaznika. Moguće je upisati i pojedinačne module edukacije, međutim u tom slučaju nije moguće izdavanje certifikata.
  • U programu se koriste najbolje tehnike i alati iz područja leadershipa, organizacijske psihologije i kognitivne neuroznanosti, koji su jednostavno primjenjivi u praksi i daju vrhunske rezultate.
  • Moguće je upisati i pojedinačne module edukacije, međutim u tom slučaju nije moguće izdavanje certifikata.

 

 

Za što ćete biti osposobljeni nakon akademije?

  • za samostalno primjenjivanje vještina i tehnika leadershipa NCL akademije
  • Za primjenu NCL tehnika u svakodnevnoj komunikaciji i poslovanju
  • Za uspješno vođenje timova

SVJEDOČANSTVA KLIJENATA

Trening je kreiran da postignemo više no što smo mislili da možemo. Na jednostavan način oslobađa nas vlastitih ograničenja i vodi na uzbudljivo putovanje stvaranja vlastite realnosti i budućnosti. Svjedok sam promjena koje mi se zaista događaju.

Maja Jurčić, Finance planner & Analyst, Mylan

Mirta je iznimna osoba i izniman trener. Predanost i ljubav prema onome što radi vidljive su u svakom trenutku, a njezini najveći aduti su zaigranost, toplina i to što uživa u davanju drugima. Svaka čast!

Martina Detelić, business coach

INNLP program mi se svidio zbog inovativnosti koje nosi slovo “I” u nazivu, a poslije je i više nego opravdao moja očekivanja od tog slova. Puno novih spoznaja, proširenje svjesnosti i rušenje ograničavajućih uvjerenja neprocijenjivi su na putu osobne trasformacije.

Branko Šlivarić, direktor, Beta Tau Beta

Svi mi želimo promjenu, promjenu na bolje. Želimo da se drugi promjene da bi nama bilo bolje. Na treningu sam naučio da promjena mora krenuti od mene. Jedino ja mogu poboljšati svoj život. Sve što trebam za promjenu imam u sebi. Ono što mi treba je smjer, poneka tehnika i podrška. To sam dobio na treningu od ekipe koja je tamo bila sa mnom. Sada sam kompletniji čovjek.

Srećko Međugorac,Product Manager, AbbVie

Na treningu INNLP-a mi se svidjela praktična primjena svake tehnike, to što je trenerica „opcija“ i mogućnost primjene odmah svega što je naučeno.

Jasna Rilović, HR expert, Human Capital d.o.o.

Program je sveobuhvatan, nadogradnja, pomoć na koju nisam ni sanjao, a dobio sam i više nego što je mjerljivo, a plaćeno je. INNLP u centru Partus je za mene kao da sam i sam upoznao dr. Miltona i kroz njegov rad spoznao tko sam, što sam i što još mogu, a nisam niti znao da mogu.

Domagoj Jakšić, Medical Sales Representative, Cipla Croatia

Iskreno preporučujem Vašu „školicu“. To je zaista herojsko putovanje na koje treba krenuti, super je naučiiti više o razinama svijesti, učvrstiti vlastite ciljeve, poboljšati komunikaciju na svim razinama, pa i prema sebi prije svega, upoznati zone izvrsnosti, vezati se za svoja topla sidra i upoznati vrijednosti i snagu uvjerenja, obogatiti svoj život i živote ljudi oko sebe, postati bolji i sretniji pod zvijezdama.

Jolanda Marija Pažanin,Training Manager at Mylan EPD

SADRŽAJ  I DATUMI ODRŽAVANJA

I MODUL (17.10) : Osnove vođenja

Neke od osnovnih uloga menadžera su vođenje sebe, vođenje drugih putem kvalitetne komunikacije, stvaranje dobrih odnosa i atmosfere unutar tima, ali i postizanje rezultata, produktivnosti i učinkovitosti. Na ovom modulu ćete saznati kako balansirati između svih tih zadataka i biti uspješni u vođenju. Naučit ćete načela vođenja uspješnih ljudi potkrijepljena konkretnim primjerima iz prakse. Svaki polaznik imat će priliku uz stručno vodstvo napraviti osobnu SWOT analizu (analizu svojih jakih strana, slabosti, potencijalnih prilika i prijetnji) te dobiti jasne smjernice za daljnji rast i razvoj.

Teme modula:

  • Uloga managera
  • Osnovna načela vođenja
  • Osobine uspješnih vođa
  • Osobna SWOT analiza svakog polaznika
II MODUL (24.10.) : Postavljanje ciljeva i planiranje

Jedna od glavnih vještina vođenja jest znati kako prevesti misiju i viziju u jasnu strategiju, planove i ciljeve te osigurati njihovo izvršenje. Na ovom modulu ćete naučiti pravila i tehniku uspješnog postavljanja ciljeva. Sami ćete imati priliku postaviti svoje osobne i poslovne ciljeve te napraviti plan njihove uspješne realizacije. Budući da je postavljanje ciljeva jedna od tehnika upravljanja osobnom motivacijom, naučit ćete kako koristiti ciljeve kako biste motivirali sebe i druge na postizanje vrhunskih rezultata.

Teme modula:

  • Tehnika uspješnog postavljanja ciljeva
  • Osnove uspješnog planiranja
  • Upravljanje osobnom motivacijom
III MODUL (31.10.): Osobna učinkovitost

Uspješni lideri znaju uspješno upravljati svojim fokusom, vremenom te jasno postaviti prioritete kako bi ostvarili željene ciljeve i rezultate. Na ovom modulu naučit ćete kako balansirati između fokusa na ljude i rezultate kako biste postigli zadovoljstvo i dobru atmosferu unutar tima, a istovremeno bili uspješni u realizaciji postavljenih ciljeva. Također naučit ćete kako se kvalitetno organizirati i upravljati svojim vremenom i prioritetima kako biste postigli maksimalnu učinkovitost uz minimalnu potrošnju energije.

Teme modula:

  • Upravljanje fokusom (zadaci vs. ljudi)
  • Upravljanje i organizacija vremena
  • Upravljanje prioritetima
IV MODUL (07.11.): Uspješna komunikacija i sastanci

Na ovom modulu naučit ćete osnovna pravila uspješne komunikacije te kako strukturirati komunikaciju kako biste dobili na jasnoći i uvjerljivosti. Naučit ćete i kako izbjeći 4 jahača apokalipse u komunikaciji koji dugoročno uništavaju svaki odnos te koja su osnovna pravila uspješnog vođenja sastanaka. Svladat ćete i osnove neverbalne komunikacije te naučiti kako komunicirati autentično i s integritetom.

Teme modula:

  • Pretpostavke uspješne komunikacije
  • Kolbova struktura komunikacije
  • Verbalna i neverbalna komunikacija
  • Pravila uspješnog vođenja sastanka
V MODUL (14.11.) : Osnove situacijskog vođenja

Uspješni vođe znaju vođenje prilagoditi ljudima i situaciji. Na ovom modulu naučit ćete četiri osnovna načina vođenja koja uključuju direktivno vođenje, mentorstvo, coaching i delegiranje. Naučit ćete i prepoznati u kojoj se razvojnoj fazi nalazi osoba koju vodite te kako ovisno o razvojnoj fazi i zadatku odabrati pravilan način vođenja i osigurati željene rezultate.

Teme modula:

  • Razvojne faze djelatnika
  • Stilovi vođenja
  • Vođenje u različitim razvojnim fazama
VI MODUL (21.11.): Motivacija članova tima

Na ovom modulu naučit ćete razliku između intrinzične i ekstrinzične motivacije te kako ih koristiti za motivaciju sebe i drugih. Također, naučit ćete kako motivirati druge ljude ovisno o njihovim vrijednostima, motivacijskim faktorima i internim mentalnim programima. Naučit ćete što je to što ljude motivira više od novca te kako uspješno primati i davati povratnu informaciju.

Teme modula:

  • Intrinzična & ekstrinzična motivacija
  • Uloga vrijednosti u motivaciji
  • Primanje i davanje povratne informacije
VII MODUL (28.11.): Rješavanje problema i donošenje odluka

Uspješni lideri znaju brzo i kvalitetno donositi odluke i rješavati probleme. Na ovom modulu naučit ćete tehnike rješavanje problema koje donose najbolje rezultate, a koriste desnu i lijevu polutku mozga. Također, naučit ćete tehnike donošenja odluka koje se baziraju na najnovijim spoznajama iz područja kognitivne neuroznanosti.

Teme modula:

  • Tehnike rješavanja problema
  • Vještine donošenja odluka
  • „Out of the box“ razmišljanje
VIII MODUL (05.12.) : Ispit i refleksija

Posljednji modul sastoji se od ispita na kojem članovi grupe prezentiraju naučeno gradivo i ponavljaju sve naučeno. Na ovom modulu još jednom se strukturiraju sve prezentirane tehnike i alati, pa imate priliku sintetizirati svoja stečena znanja i vještine.

Teme modula:

  • Prezentacije članova tima
  • Ispitivanje znanja
  • Preporuke za dalje

Cijena punog paketa iznosi 7.000 KN. Do 1.10. cijena punog paketa iznosi 5.950 KN. Cijena zasebnog modula iznosi 1.199 KN. 

PDV je uključen u cijenu.

 

O TRENERIMA

Mirta Fraisman Čobanov, završila je 2001. godine studij ekonomije na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, smjer financije. Nedugo nakon toga, 2004. godine na Henley Management Collegu u Londonu u okviru MBA studija stječe diplomu „Executive Certificate“.Svoju poslovnu karijeru započinje u tvrtki KPMG, a nastavlja u HBOR-u gdje pokreće projekt interne edukacije unutar odjela ljudski resursa. Educira 12 internih trenera te pet godina uspješno vodi internu akademiju za edukaciju.

bog sve većeg interesa u pravcu razvoja ljudskih resursa 2007. godine započinje edukaciju iz Humanističko neurolingvističke psihologije, koju završava 2009. godine stjecanjem naslova trenera i coacha Humanističko neurolingvističke psihologije na studiju u Arizoni, USA. 2010. godine osniva centar za edukaciju i savjetovanje Partus, odlazi u New York, USA gdje stječe naziv certificiranog hipnoterapeuta, priznatog od American Bord of Hypnotherapist.

.. Više

Josipa Svetina

Josipa Svetina

stručna suradnica & trener

Josipa je socijalna pedagoginja, a u Partusu radi kao stručna suradnica i trener. Kroz fakultetsko obrazovanje stekla je mnoge socijalne i komunikacijske vještine te znanja iz područja psihologije, sociologije, biologije i medicine. Osim socijalne pedagogije, trenutno je u edukaciji iz INNLP-a.

U sklopu Edukacijsko-rehabilitacijskog fakulteta sudjelovala je u brojnim projektima te u organizaciji i realizaciji mnogih projekata na studentskoj razini („Pupovci u Vrapču“, 8. Međunarodni znanstveni skup „ISTRAŽIVANJA U EDUKACIJSKO REHABILITACIJSKIM ZNANOSTIMA“, Kongres studenata „ERFUSS-2014“).
Osim sudjelovanja u projektima, ima iskustva i u sudjelovanju u grupnom radu kao stručni suradnik u okviru obiteljske terapije za osobe liječene  od alkoholizma u KBC „Sestre Milosrdnice“ i klubu liječenih alkoholičara Centar.

Ima preko pet godina iskustva rada u prodaji iz raznih područja  i administraciji u korporacijama, gdje je stekla i razna ekonomska znanja i vještine. Svoja znanja i vještine uspješno kombinira u radu na osobnom rastu i razvoju klijenata kao i marketingu Partusa.

 Pridružite se NCL akademiji još danas i naučite novi način vođenja!

Prijavite se na našu edukaciju