Predictive Index : Što pokreće Vas i ljude koje vodite | Partus Akademija

Poklon radionica održat će se:

12.03., utorak, od 17:30 do 21 h – SLOBODNO

Lokacija: Trnjanska cesta 114

Za koga: Poklon radionica je namjenjena voditeljima, managerima, direktorima i HR stručnjacima te svima onima koji žele saznati što motivira ljude koje vode, kako staviti prave ljude na pravo mjesto i kreirati dugoročno uspješnu organizaciju.

Broj polaznika je ograničen.

Kako prepoznati potencijale i potaknuti strast kod djelatnika

Vjerojatno ste barem jednom u životu upoznali nezadovoljnog, neproduktivnog, “krivi su mu svi” i “sve mu je krivo” djelatnika.

Problem nastaje kada nam je takav čovjek dio tima. Ključno je pitanje kako brzo otkriti njegove potencijale? Na koje radno mjesto ga
preusmjeriti kako bi mu omogućili uvjete u kojima može vratiti motivaciju?

U tome Vam može pomoći The Predictive Index, vodeći svjetski alat za procjenu, dijagnostiku, zapošljavanje i inspiriranje djelatnika. Potrebno je 7 minuta kako biste odgovorili na dva pitanja, na hrvatskom jeziku.Pristup je omogućen online, sa bilo kojeg uređaja.

 

Što ćete dobiti na radionici:

  • Odgovore na pitanja kako kreirati visoko produktivan tim te kako dugoročno održati motivaciju djelatnika
  • Imat ćete priliku sami isprobati Predictive Index alat za procjenu
  • Naučit ćete koje su važne pretpostavke uspješne selekcije zaposlenika i odabira za njih odgovarajućeg radnog mjesta

Što Vam sve omogućava Predictive Index:

  • Poboljšanje komunikacije i suradnje između članova tima
  • Povećanje efikasnosti timskog rada
  • Zapošljavanje pravih djelatnika na pravim mjestima
  • Osiguranje dugoročne motivacije članova tima

Dodatne informacije

Trebam li imati ikakva predznanja?

Predznanje apsolutno nije preduvjet za pristupanje radionici, teorija se uči kroz razne primjere, ali i primjere iz prakse koje ćete moći odmah primijeniti.

Postoje li preduvjeti za pristupanje radionici?

Jedini preduvjeti za prisutstvo na radionici su znatiželja i želja za učenjem.

O trenerima

Sonja Čuljak završila je 2000 godine Pomorski fakultet u Splitu. Iste godine započinje svoju poslovnu karijeru u Allianz d.d. u odjelu prodaje.  U financijskoj industriji ostaje do 2013. godine penjući se po hijerarhijskoj ljestvici do direktora prodaje za Hrvatsku. Zbog interesa za dodatnom edukacijom iz područja ekonomije magistrirala je Ekonomskom fakultetu u Splitu 2008 godine. Pohađala je razne edukacije iz područja prodaje, vođenja, računovodstva, obračuna plaća, upravljanja prigovorima. Sonja je uvijek fokusirana na motiviranje ljudi i postizanje iznimnih rezultata i profita. Održala je preko 200 prodajnih radionica u financijskim i osiguravajućim industrijama te postigla povećanje prodaje od 32% duž cijele regije. Zbog iznimnog interesa za rad s ljudima od 2013. do 2019. godine radi kao menadžer ljudskih potencijala u hotelima Solaris d.d. Fokus joj je na problemu sezonskih zapošljavanja te kako postići ... Više
Mirta Fraisman Čobanov, završila je 2001. godine studij ekonomije na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, smjer financije. Nedugo nakon toga, 2004. godine na Henley Management Collegu u Londonu u okviru MBA studija stječe diplomu „Executive Certificate“. Svoju poslovnu karijeru započinje u tvrtki KPMG, a nastavlja u HBOR-u gdje pokreće projekt interne edukacije unutar odjela ljudski resursa. Educira 12 internih trenera te pet godina uspješno vodi internu akademiju za edukaciju. Zbog sve većeg interesa u pravcu razvoja ljudskih resursa 2007. godine započinje edukaciju iz Humanističko neurolingvističke psihologije, koju završava 2009. godine stjecanjem naslova trenera i coacha Humanističko neurolingvističke psihologije na studiju u Arizoni, USA. 2010. godine osniva centar za edukaciju i savjetovanje Partus, odlazi u New York, USA gdje stječe naziv certificiranog hipnoterapeuta, priznatog od American Bord of Hypnotherapist.... Više