INSPIRE HAPINESS AT WORK - alat za procjenu | Partus Akademija

Upitnik INSPIRE može pomoći Vašoj organizaciji u svakodnevnom radu voditelja (menadžera) sa zaposlenicima, u njihovom odabiru i vođenju.

 

Što je to INSPIRE?

INSPIRE management metodologija je način prepoznavanja odgovarajućeg pristupa u poslovnom rukovođenju prilagođen svakom pojedincu, nastao kao odgovor na pitanja kako prema potrebama kompanije prepoznati, zaposliti, uklopiti i zadržati najkvalitetniji kadar! Inspire je menadžerski alat za koji ne trebate imati nikakva predznanja, niti iz psihologije, niti iz NLP iako se oslanja na te dvije nauke.

Zašto INSPIRE?

Rezultati testa su korisni i upotrebljivi u svakodnevnom radu voditelja (menadžera) sa zaposlenicima u mnogim aspektima poslovanja, od kojih su najznačajniji:

  • Način komunikacije kojom se postiže maksimalan angažman i motivacija zaposlenika za rad
  • Procjena kompetencija osobe za određeno radno mjesto
  • Određivanje potencijala osobe za razvoj
  • Definiranje područja u kojima osoba daje najbolje rezultate
  • Pronalaženje područja u kojima osoba ne može pokazivati dobre rezultate
  • Procjena kapaciteta osobe za poziciju voditelja (menadžera)
  • Rješavanje i preventivno sprječavanje konflikata
  • Selekcija i izbor najboljeg kandidata pri zapošljavanju

Provedite INSPIRE upitnik i u vašoj organizaciji

 

Kome se preporuča INSPIRE?

INSPIRE menadžerski alat se preporuča svim menadžerima, zaposlenicima ljudskih resursa i direktorima kako bi unaprijedili svoje timove. INSPIRE alat se posebno preporuča koristiti:

  • Pri procesu selekcije kako bi se dobio usko selektiran broj ljudi koji zadovoljava  kriterije kompanije kako biste ubrzali i olakšali proces zapošljavanja.
  • Pri provođenju jednodnevnih centara procjene (assessment centri) i to na način da polaznici centra unaprijed riješe test on – line, u miru, te osim što skraćuje vrijeme koje je potrebno za provođenje procjene, smanjuje se i napetost.
  • Pri procjeni potencijala zaposlenika unutar kompanije za daljnjupromociju, kako bi se izbjeglo sagorijevanje na radnom mjestu.
  • Pri uvođenju novog zaposlenika u tim jer daje jasne upute kako testirana osoba voli biti vođena, na koji način želi da mu se dodijele zadaci, kolika je njegova želja za povratnom informacijom, kontrolom i koji su njegovi potencijali u budućnosti.
  • Pri individualnom coachingu pomaže otkriti problem u vrlo kratkom periodu kako biste krenuli u njegovo rješavanje i smanjili vrijeme za uvođenje promjene.
  • Pri timskom coachingu može se koristiti na dva načina: ili kao dio teambuildinga, gdje se uz zabavu i opuštenu atmosferu bolje upoznaju članovi tima ili kao alat za rješavanje sukoba unutar tima – gdje se jasno detektiraju uzroci konflikta i radi se na njihovom rješavanju.

Svjedočanstva klijenata

Slide 1 (Testimonial Slider)

Trening je kreiran da postignemo više no što smo mislili da možemo. Na jednostavan način oslobađa nas vlastitih ograničenja i vodi na uzbudljivo putovanje stvaranja vlastite realnosti i budućnosti. Svjedok sam promjena koje mi se zaista događaju.

Maja Jurčić, Finance planner & Analyst, Mylan

Slide 2 (Testimonial Slider)

Mirta je iznimna osoba i izniman trener. Predanost i ljubav prema onome što radi vidljive su u svakom trenutku, a njezini najveći aduti su zaigranost, toplina i to što uživa u davanju drugima. Svaka čast!

Martina Detelić, business coach

Slide 3 (Testimonial Slider)

INNLP program mi se svidio zbog inovativnosti koje nosi slovo “I” u nazivu, a poslije je i više nego opravdao moja očekivanja od tog slova. Puno novih spoznaja, proširenje svjesnosti i rušenje ograničavajućih uvjerenja neprocijenjivi su na putu osobne trasformacije.

Branko Šlivarić, direktor, Beta Tau Beta

Slide 4 (Testimonial Slider)

Svi mi želimo promjenu, promjenu na bolje. Želimo da se drugi promjene da bi nama bilo bolje. Na treningu sam naučio da promjena mora krenuti od mene. Jedino ja mogu poboljšati svoj život. Sve što trebam za promjenu imam u sebi. Ono što mi treba je smjer, poneka tehnika i podrška. To sam dobio na treningu od ekipe koja je tamo bila sa mnom. Sada sam kompletniji čovjek.

Srećko Međugorac,Product Manager, AbbVie

Slide 5 (Testimonial Slider)

Na treningu INNLP-a mi se svidjela praktična primjena svake tehnike, to što je trenerica „opcija“ i mogućnost primjene odmah svega što je naučeno.

Jasna Rilović, HR expert, Human Capital d.o.o.

Slide 6 (Testimonial Slider)

Program je sveobuhvatan, nadogradnja, pomoć na koju nisam ni sanjao, a dobio sam i više nego što je mjerljivo, a plaćeno je. INNLP u centru Partus je za mene kao da sam i sam upoznao dr. Miltona i kroz njegov rad spoznao tko sam, što sam i što još mogu, a nisam niti znao da mogu.

Domagoj Jakšić, Medical Sales Representative, Cipla Croatia

Slide 7 (Testimonial Slider)

Iskreno preporučujem Vašu „školicu“. To je zaista herojsko putovanje na koje treba krenuti, super je naučiiti više o razinama svijesti, učvrstiti vlastite ciljeve, poboljšati komunikaciju na svim razinama, pa i prema sebi prije svega, upoznati zone izvrsnosti, vezati se za svoja topla sidra i upoznati vrijednosti i snagu uvjerenja, obogatiti svoj život i živote ljudi oko sebe, postati bolji i sretniji pod zvijezdama.

Jolanda Marija Pažanin,Training Manager at Mylan EPD