New Code Leadership & coaching akademija | Partus Akademija

Integrirani cjelogodišnji program za razvoj vještina vođenja i leadership coaching koji se održava kroz dvije grupe u Zagrebu ili Splitu. Nakon završetka programa dobivate:

Međunarodno priznati certifikat NLP practitioner 

New Code Leadership practitioner certifikat

New Code Leadership coach certifikat

Je li NCL & coaching akademija za Vas?

  • Želite biti bolji voditelj, menadžer i lider
  • Imate ciljeve koje želite ostvariti i spremni ste posvetiti se njihovom ostvarenju
  • Želite bolje razumjeti sebe i druge
  • Želite naučiti upravljati svojim emocijama i ponašanjem
  • Želite shvatiti što Vas i druge pokreće, motivira i inspirira
  • Želite ostvariti svoje potencijale u potpunosti
  • Želite biti bolji prodavač, komunikator ili prezenter
  • Želite naučiti voditi sebe i druge i uspješno komunicirati s različitim tipovima ljudi

Kome je sve namijenjena NCL & coaching akademija?

  • Svima onima koji žele osobno rasti i razvijati se, ostvariti svoje ciljeve te su spremni učiti i raditi na njihovom ostvarenju
  • Program se posebno preporuča osobama koje rade na voditeljskim pozicijama u uslužnim i prodajnim djelatnostima, koje se bave savjetodavnim radom, marketingom ili pak djelatnostima u kojima do izražaja dolazi komunikacija s ljudima. Predznanje nije potrebno.

Pridružite nam se na NCL & coaching akademiji u Zagrebu ili Splitu

Edukacijski program zadovoljava standarde izdavanja certifikata NCL practitioner & NCL coach. Dobivate i međunarodno priznati certifikat Praktičar neurolingvističkog programiranja –  NLP practitioner, odobren od International network of Humanistic Neurolinguistic Psychology.

Način održavanja edukacije i uvjeti certifikacije

NCL & coaching akademija odvija se u 9 modula (jednom mjesečno). Moduli se održavaju petkom od 17 do 21 h i subotom od 9 do 18 h.

Uvjeti dobivanja certifikata „ NCL practitioner” i “NLP practitioner“: polaganje pismenog ispita i sudjelovanje na programu.

Uvjeti dobivanja certifikata “NCL coach“: polaganje ispita za NCL & NLP praktičara, prezentacija vlastitog coaching modela, sudjelovanje na 6 coaching susreta za vrijeme trajanja programa i održavanje samostalnog coaching treninga na usmenom ispitu

Za što ćete biti osposobljeni nakon završene akademije?

  • Za samostalno primjenjivanje NCL & INNLP vještina i  tehnika za osobni rast i razvoj te kao pomoć drugima
  • Za primjenu NCL & INNLP tehnika za vođenje drugih, u svakodnevnoj komunikaciji, poslovanju, marketingu, poduzetništvu, prodaji i prezentaciji
  • Za uspješno vođenje razgovora s različitim tipovima ljudi
  • Za samostalno vođenje coachinga

Zašto odabrati INNLP (Inovativni NLP)?

INNLP koristi najbolje tehnike i alate iz NLP-a u kombinaciji s najnovijim znanjima, tehnikama i alatima iz područja leadershipa, psihologije, coachinga i kognitivne neuroznanosti.

Što je to New Code Leadership?

New Code Leadership je jedina metodologija osobnog i poslovnog razvoja bazirana na sustavnom i kompletnom razvoju Emocionalne Inteligencije. Pomažemo Vam u razvoju 4 komponente emocionalne inteligencije:

  1. SAMOSVIJEST – pomažemo vam u razumijevanju vaših najvećih snaga i prednosti te vaše osobne misije i vizije. Otkrivamo zajedno s vama vaše ključne vrijednosti koje se kriju iza vaših odluka i postupaka, kako biste njima lakše i bolje upravljali
  2. UPRAVLJANJE SOBOM – Učimo vas kako upravljati svojim emocijama, ponašanjima te kako dugoročno održati visoku razinu samomotivacije. Pomažemo vam u razvoju vaše unutarnje snage i ustrajnosti koja je potrebna kako biste postigli ono što želite.
  3. SVIJEST O DRUGIMA – Pomažemo vam u razumijevanju drugih ljudi te otkrivanju motiva i razloga njihovog ponašanja, kako biste u suradnji s njima lakše postigli  željene ciljeve.
  4. UPRAVLJANJE ODNOSIMA I VOĐENJE DRUGIH –  Pomažemo vam u kreiranju i zadržavanju dugoročno kvalitetnih osobnih i poslovnih odnosa s drugima.  Dajemo vam konkretne tehnike i alate kako uspješno komunicirati, motivirati i voditi druge.

Vaš napredak je mjerljiv psihološki validiranim testovima, koji omogućavaju praćenje vidljivih rezultata.

Koja je razlika između NLP-a i INNLP-a?

Neuro lingvistička psihologija je studija ljudske izvrsnosti koja proučava na koji način uspješni ljudi ostvaruju vrhunske rezultate u različitim životnim područjima. Sadrži djelotvorne metode, tehnike i alate koji Vam omogućavaju uspješnu komunikaciju, upravljanje emocijama i ponašanjima te brzo i uspješno ostvarenje željenih ciljeva i rezultata.

Inovativni NLP koristi ono najbolje iz NLP-a te kombinira najnovija znanja iz područja leadershipa, coachinga, psihologije i kognitivne neuroznanosti. Uspješno se primjenjuje  za osobni i poslovni rast i razvoj, u managementu, leadershipu, prodaji i radu s ljudima.

 

Svjedočanstva klijenata

Slide 1 (Svjedočanstva NCL)

“Imao sam potrebu upoznati se, osvijestiti vlastite strahove, prepoznati podsvjesne probleme, bolje komunicirati. Naučio sam kako prepoznati psihološke igre i tuđu manipulaciju. Otkrio sam koliko su mu vlastite emocije ograničavale i koliko imam ograničavajućih uvjerenja! Tu sam baš doživio WOW efekt!

Sada točno znam na čemu trebam raditi. Gledam druge ljude bez predrasuda, mogu točno odrediti svoje ciljeve, sagledati sebe iz perspektive drugih i drugačije i -bolje- reagirati. Saznao sam stvari koje sam ne bih iskopao godinama.“

Valter Predovan, deck & safety officer

Slide 2 (Svjedočanstva NCL)

“Upisala sam trening da poboljšam sebe i svoje vještine. Naučila sam kako da prepoznam i definiram svoje vrijednosti. To je baza za sve!

Najzanimljivije mi je bilo herojsko putovanje, a sa sidrenjem kao praktičnom i brzom tehnikom unaprijedila sam svoj svakodnevni život.“

Dea Marčić, učiteljica

Slide 3 (Svjedočanstva NCL)

“Ja sam htio naučiti bolje vladati emocijama. Danas se manje uzrujavam i nerviram. Odlično mi je što sam naučio što su metaprogrami, jer s njima mogu lakše prepoznati što ljude u mojoj firmi motivira i kako da s njima komuniciram.

Meta pitanja su mi također vrijedna, jer s njima mogu „razbijati tuđe obrasce“ tj. ljudima otvarati nove vidike. Rapport je također izuzetno vrijedna lekcija, uvidio sam da sam griješio u vođenju ljudi i u komunikaciji s njima. Nema odmah vodi, nego, „prati, pa vodi“!

Svjetlan Ivanjak, Country sales director at Robert Bosch d.o.o.

Slide 4 (Svjedočanstva NCL)

“Dobio sam rezultate menadžerskog testiranja u firmi i ukazivali su da moram raditi na svojoj emocionalnoj inteligenciji, točnije na samosvijesti i na upravljanju sobom i drugima. Posebno sam htio naučiti bolje upravljati neželjenim emocijama i uspio sam. Vrlo mi je zanimljiva bila tehnika perceptivnih pozicija za rješavanje konflikata.”

Hrvoje Tomičić, Biofuels Coordination Expert, INA d.d.

Slide 5 (Svjedočanstva NCL)

“Htjela sam unaprijediti kvalitetu života, no trebalo mi je i dodatno znanje. Psiholog sam po struci i nedostajalo mi je praktično znanje, na faksu nema prakse. Bavim se HR-om, a bila sam u situaciji da ne mogu odraditi coaching s kolegama na radnom mjestu! Rad na vrijednostima me jako iznenadio. Nisam imala pojam o tome koliko je to bitno. Naučila sam kako sebe i druge staviti u bolje stanje/raspoloženje i poboljšala sam odnose.”

Sada imam mogućnost pomoći drugima!

Renata Ćulumović Novak, HR manager, Robert Bosch d.o.o.

Slide 6 (Svjedočanstva NCL)

“Upisala sam trening iz želje da poboljšam svoju emotivnu stabilnost. Mnogo sam naučila – kako postići smirenost, više prihvaćam sebe i druge, bolje rješavam konfliktne situacije, a najvažnije je da imam – mogućnost izbora druge reakcije.

Mogu reći i da imam veći osjećaj empatije jer bolje razumijem druge ljude. Izdvojila bih meta pitanja, koja mi služe za „razbijanje“ ponašanja i uvjerenja koje mi ne koriste.”

Maja Lusina Kregar, Principal Advisor for Documentation Assessment, HALMED

“Moj cilj je bio bolji odnos s drugima. Otvorila mi se perspektiva da razumijem vlastiti krug utjecaja i vlastitu odgovornost. Prije sam prebacivala odgovornost na druge, to sam tek uvidjela na treningu. Naučila sam bolje postaviti ciljeve i prilagoditi komunikaciju.

Danas imam bolje odnose s drugima, a izdvojila bih meta programe i sistemski coaching kao najkorisnije tehnike.”

Sandra Radnić, bank consultant

Slide 8 (Svjedočanstva NCL)

“Htio sam unaprijediti odnose sa ljudima.

Kako se moja edukacija poklopila s mojim napretkom u karijeri, jako su mi korisne tehnike kojima mogu unaprijediti vođenje ljudi, a to su perceptivne pozicije za rješavanje konfliktnih situacija te učenje o metaprogramima s kojima mogu bolje motivirati svoj tim.”

Andrej Sokolić, Lead Techincal Service Specialist, Abbott

“Želio sam poboljšati odnose i imati bolje vještine.

Naučio sam prepoznati psihološke igre, a Miltonovi jezični obrasci su mi izuzetno korisni u pregovorima s novim klijentima, pa čak i u odgoju djece. Tehnike za rješavanje dvojbi i konflikata mogu, osim u poslovnom okviru, primijeniti i u privatnim situacijama.”

Jurica Erceg, Sales Executive, Abbott

Slide 10 (Svjedočanstva NCL)

Htjela sam bolju verziju sebe. Poslovno i privatno. Bavim se ljudskim resursima i osjećala sam da su mi nedostajale tehnike i alati kojima se mogu bolje prilagoditi ljudima. Sada imam uvid u različitost ljudskih percepcija i točno sam dobila ono što mi je trebalo. Izdvojila bih perceptivne pozicije i meta pitanja, što primjenjujem i u privatnom životu.

Petra Cigoj Debijađi, HR Specialist, SPAN

 

Slide 11 (Svjedočanstva NCL)

“Preuzeo sam novu poziciju na poslu i trebale su mi tehnike vođenja i komunikacije općenito.

Perceptivne pozicije za rješavanje konflikta i tehnike za donošenje odluka su za mene najkorisnije znanje koje sam stekao na treningu”

Matija Vučković, Digital Media Sales Director, Adria Media Zagreb

“Htjela sam upoznati nove ljude i steći nove vještine.

Dobila sam sigurnost u prezentaciji sebe kao osobe, privatno i u poslovnom svijetu. Sada znam bolje postaviti ciljeve i definirati svoje vrijednosti u životu. Izdvojila bih Disneyevu strategiju uspjeha, koja mi je jako koristila u poslu.

Edukacija i je pomogla da prihvatim samu sebe. Shvatila sam da nisi ni bolji ni lošiji ako si drugačiji, a to je za mene velika spoznaja. Osjećam promjenu i u komunikaciji s djecom. S klincima NLP odlično prolazi! Odrastanje je jako zahtjevno, a od velike mi je važnosti kad na to mogu utjecati.”

Andrea Cmrečki, Fashion designer & owner of DAVIDA’S

Slide 13 (Svjedočanstva NCL)

“Došla sam na trening tražeći jedno, a našla sam potpuno drugo rješenje koje sam tražila godinama. Imala sam problem koji se iznova ponavljao, sigurno 10 puta, nedavno se ponovio opet, a ja nisam reagirala. To je za mene jako velik pomak.

Također, htjela sam riješiti konflikte. Nisam se znala zauzeti za sebe. Shvatila sam da sam previše „u glavi“ i koliko to može biti kontraproduktivno. Sistemski coaching mi je uvelike pomogao u poslu, dok mi je privatno vrlo zanimljiva hipnoza, tj stanje transa, naučila sam biti smirenija…”

Ana Perak, Accountant at Eurofast Global

Više o edukaciji

Što dobivate dolaskom na NCL & coaching akademiju?

  • Znanja i vještine koje dokazano omogućavaju postizanje vrhunskih rezultata u poslovnom i privatnom životu, a koriste ih uspješni ljudi diljem svijeta
  • Ostvarenje vlastitih potencijala
  • Ideje za novu karijeru u poduzetništvu ili unapređenje poslovanje Vaše tvrtke
  • Unapređenje vještina vođenja (leadershipa) kako biste postali vođa kojeg slijede s oduševljenjem

Što je sve uključeno u cijenu programa

  • Edukacija od 9 modula u trajanju od 9 mjeseci
  • 6 coaching supervizija
  • Certifikati: “New Code Leadership practitioner” i “New Code Leadership coach”
  • međunarodno priznat certifikat “NLP practitioner”
  • Skripta od 200 stranica, prikladna bilježnica i kemijska
  • Iskustvo rada u grupi s različitim ljudima
  • Pomoć i podrška

Cijena i načini plaćanja

Cijena NCL practitioner & coach edukacije iznosi 13.600 HRK i može se platiti u 10 rata.

Za plaćanja do 3 rate cijena iznosi 11.600, a za plaćanja unaprijed cijena iznosi 10.800 HRK

Sadržaj i datumi održavanja

I MODUL: Zagreb (21. i 22.02.2020.), Split (10 i 11. 01.) : Upoznajte sebe i druge

Što ćete naučiti:

  • Koje su vaše osobne snage i prednosti i kako ih koristiti da biste ostvarili svoje snove i ciljeve
  • Kako biti i ostati u zoni (flow-u) te dugoročno osigurati visoku razinu osobne produktivnosti i efikasnosti
  • Što je to emocionalna inteligencija i kako je koristiti za vođenje sebe i drugih
  • Postavit ćete svoju osobnu viziju, misiju i vrijednosti po kojima želite živjeti svoj život i naučiti kako svaki dan živjeti u skladu s vlastitim integritetom
  • Naučit ćete kako postavljati ciljeve koje ćete uspješno realizirati
  • Naučit ćete kako živjeti u krugu utjecaja i upravljati sobom i svojim životom (poslovno i privatno)
  • Naučit ćete kako prepoznati različite tipove ljudi i kako uspješno s njima komunicirati
II MODUL: Zagreb (06. i 07.03.2019.), Split (28. i 29. 02.): Postanite izvrsni u komunikaciji

Što ćete naučiti:

  • Kako uspostaviti odnos razumijevanja i povjerenja s ljudima koji su drugačiji od Vas
  • Kako koristiti i dodatno razviti svoja osjetila kako biste bolje zapažali i čitali neverbalnu komunikaciju
  • Kako razumijeti i primijeniti osnovna načela neverbalne komunikacije u razgovorima, pregovorima i prodaji sebe i svojih ideja
  • Koje su najčešće psihološke igre koje ljudi igraju u poslovnim i privatnim situacijama
  • Kako komunicirati koristeći win win životnu poziciju (“Ja sam “OK” , ti si “OK”)
  • Kako komunicirati s “teškim ljudima”
  • Kako se izboriti za sebe i postaviti granice, a pri tome zadržati dobar odnos.
III MODUL: Zagreb (17. i 18.04.2020.), Split (13. i 14. 03.) – Naučite osnove coachinga - kako pomoći drugima postavljanjem pravih pitanja

Što ćete naučiti:

  • Što je coaching i u kojim situacijama ga je dobro primijeniti
  • Kako postaviti pitanja koja će osobu dovesti do rješenja problema bez sugestije i uplitanja vlastitih mentalnih pretpostavki
  • Kako čitati između redaka i zašto tišina ponekad govori više od riječi
  • Kaže se da ljudi 80% onoga što govore, govore govora radi – kako uhvatiti onih 20%, fokusirati se na ono što je bitno i pomoći osobi da si sama pomogne
IV MODUL: Zagreb (08. i 09.05.2020.), Split (03. i 04. 04.) – Naučite upravljati emocijama, rješavati probleme i uspješno donositi odluke

Što ćete naučiti:

  • Kako upravljati svojim emocijama i održati se u “stanju izvrsnosti” u situacijama stresa i velikih promjena
  • Kako pomoći drugima u upravljanju emocijama i emocionalnim stanjima
  • Kako koristiti tehnike vizualizacije za upravljanje emocijama
  • Kako otkriti što vas izbacuje iz takta kada razlog nije u potpunosti jasan
  • Kako si pomoći u upravljanju emocijama u teškim situacijama i s izazovnim ljudima
  • Kako uspješno rješavati probleme i donositi odluke
V MODUL: Zagreb (03. i 04.07.2020.), Split (22. i 23. 05.)– Naučite uspješno rješavati konflikte i pomoći drugima u konfliktnim situacijama

Što ćete naučiti:

  • Kako i zašto nastaju konflikti?
  • Zašto je svaki konflikt prilika da nešto naučite o sebi
  • Kako razumijeti što se nalazi u podlozi sukoba
  • Kako komunicirati u konfliktnim situacijama
  • Kako se staviti u cipele druge osobe kako biste razumijeli što osoba uistinu želi i što joj je važno
  • Kako riješiti svoje unutarnje konflikte
  • Kako koristiti meta model postavljanja pitanja za poticanje promjene
  • Kako donijeti odluku kada ste u sukobu sa samima sobom – jedan dio vas želi jedno, drugi nešto sasvim drugo
  • Kako pomoći drugima da dođu do rješenja u situacijama kada se nalaze u dilemi ili ne vide rješenje
VI MODUL: Zagreb (18. i 19.09.2020.), Split (05. i 06. 06.): Naučite kako uspješno voditi sebe i druge

Što ćete naučiti:

  • Kako voditi sebe da biste mogli voditi druge
  • Koje su karakteristike uspješnih vođa i kako ih razviti
  • Kako prepoznati i iskoristiti pravilan stil vođenja u određenoj situaciji
  • Kada koristiti direktivno vođenje, kada mentorstvo, a kada coaching za vođenje drugih u poslovnim i privatnim situacijama
  • Kako motivirati ljude i potaknuti ih da vas slijede
  • “Herojsko putovanje” tehnika Stephena Giilligana – kao paradigma i model koja će vam dati tehnike kako uspješno voditi sebe i druge kroz proces promjena
  • Kako razumijeti emocionalna stanja kroz koja ljudi prolaze u procesu promjena i kako njima upravljati
  • Kako pravilno primati i davati feedback (“povratnu informaciju”)
VII MODUL: Zagreb (23. i 24.10.2020.), Split (11. i 12. 09.): Sistemski coaching - Naučite sistemski razmišljati i rješavati probleme

Što ćete naučiti:

  • Koji su osnovni zakoni funkcioniranja sustava (bilo da se radi o poslovnim sustavima, timu, obitelji ili različitim oblicima zajednica)
  • Kako koristiti sistemski coaching za spoznavanje i rješavanje problema u sustavu
  • Kako prevenirati probleme u različitim oblicima sustava postavljanjem pravilnih okvira
  • Kako koristiti sustavnu ploču za rad u sistemskom coachingu
  • Kako postavljati pitanja u sistemskom coaching
  • Koja je uloga ritual i njihova uloga u funkcioniranju sustava
VIII MODUL: Zagreb (13 i 14.11.2020.), Split (16. i 17. 10.)- Naučite kako uspješno pregovarati i prezentirati svoje ideje

Što ćete naučiti:

  • Kako povećati moć utjecaja kako biste postigli ono što želite
  • Uloga metaprograma u interakciji s drugim ljudima -prepoznavanje vlastitih i tuđih metaprograma
  • Korištenje metaprograma u svrhu ostvarenja utjecaja
  • Korištenje verbalnih obrazaca u svrhu ostvarenja utjecaja
  • Osnovne tehnike pregovaranja
  • Osnovne tehnike uspješne prezentacije
IX. MODUL: Zagreb (04. i 05. 12. 2020.), Split (06. i 07. 11.): Ispit i certifikacija

Ispit uključuje pismenu provjeru znanja i održavanje samostalnog coaching susreta.

BE EXCELLENT! MAKE A DIFFERENCE!