Upravljanje unutarnjim otporima: Kako postaviti granice i zadržati kvalitetne odnose - radionica za HR menadžere koji ne žele pregorjeti
Utorak, 25.02.2026 od 10:00-14:00 h
Ako edukacije u vašoj organizaciji ne mijenjaju ponašanje, problem često nije u alatima i znanju, pa čak ni u mogućnosti primjene naučenog, već u tome što postoje unutarnji otpori kod polaznika i ne postoji izgrađen sustavan proces implementacije.
Ljudi znaju kako bi trebali postaviti granice.
Znaju kako bi trebali dati feedback.
Znaju kako bi trebali voditi teške razgovore.
No, u stvarnoj situaciji ono što ih sprječava da naučeno primijene u praksi često su:
– strah od narušavanja odnosa
– osjećaj krivnje
– potreba za odobravanjem
– stres pod pritiskom
U takvim trenucima znanje nestaje.
Nakon 18 godina rada i više od 300 kompanija razvili smo metodologiju rada iznutra prema van, u okviru koje paralelno radimo na vještinama, uvjerenjima i regulaciji živčanog sustava.
Bez unutarnje promjene nema stvarne primjene.
Pozivamo vas na poklon radionicu koja će se održati 25.02.2026. od 10:00 do 14:00 sati u prostorijama Partus akademije, Selska cesta 137, Zagreb.
Na radionici ćete na vlastitom primjeru kroz temu postavljanja granica imati priliku iskusiti našu novu metodologiju i istražiti kako postaviti jasne granice, a istovremeno zadržati povjerenje uprave, menadžera i zaposlenika. Kroz konkretne HR primjere i praktične NCL protokole otkrit ćete zašto često preuzimate tuđu odgovornost, zašto pristajete na „hitne“ zahtjeve koji nisu vaš posao te kako vaši unutarnji obrasci (borba, bijeg, smrzavanje, ugađanje drugima) utječu na to da u HR ulozi polako klizite prema sagorijevanju
Dobrodošli!
Vidimo se!
Naučit ćete
- Kako prestati preuzimati tuđu odgovornost i stati iza svoje uloge HR-a bez grižnje savjesti.
- Kako prepoznati vlastite obrambene mehanizme (borba, bijeg, ugađanje i ugađanje drugima koji vas guraju u pregorijevanje ili narušavanje odnosa.
- Kako komunicirati svoje granice bez narušavanja odnosa i razlikovati gdje završava vaša i počinje tuđa odgovornost te kako ostati mirni i usklađeni sa sobom čak i kad su pritisci veliki
- Kako pretvoriti "hitne zahtjeve" i pritiske u strukturirane dogovore koji čuvaju vaš fokus i kvalitetu odnosa
- Kako koristiti NCL- Applied Human Mastery pristup da ojačate svoj utjecaj u organizaciji i dugoročno smanjite "gašenje požara" u HR ulozi.
Što ćete dobiti
- Primjere iz prakse: Dobit ćete konkretne primjere kako postaviti granice na zdrav način bez narušavanja odnosa.
- Prepoznavanje vlastitih obrazaca: Naučit ćete prepoznati svoje tipične reakcije (borba, bijeg, smrzavanje, ugađanje drugima) u odnosu prema Upravi, menadžerima i zaposlenicima te razumjeti kako vas ti obrasci guraju prema pregorijevanju
- Komunikaciju granica bez konflikta: Savladat ćete strukturu razgovora uz koju možete jasno postaviti granice drugima.
- Upravljanje vlastitom energijom: Dobit ćete jednostavne NCL protokole za regulaciju stresa i emocija kako biste ostali mirni, fokusirani i usklađeni sa sobom čak i kada su pritisci i očekivanja veliki
- Razvoj osobnog autoriteta: Naučit ćete kako graditi percepciju HR-a kao strateškog partnera, a ne samo operativne podrške.
Kome je namijenjena radionica?
Radionica je namijenjena osobama koje su zaposlene u HR-u.
Broj ljudi je ograničen. Rezervirajte svoje mjesto na vrijeme.
