Jeste li spremni preuzeti odgovornost?

Jedna od osnovnih pretpostavki ostvarenja uspjeha u poslu, a i u životu općenito, jest preuzimanje odgovornosti. U današnje doba velik broj ljudi živi svoj život kao žrtve nesretnih okolnosti, vjerujući kako nemaju previše utjecaja na to kako će izgledati njihova svakodnevnica.

Kada izmišljamo izgovore ili nastojimo odgovornost za vlastiti život prebaciti na neke vanjske čimbenike ili možda druge ljude, ukazujemo na manjak odgovornosti, ali i nedostatak karaktera.

Ipak, kako biste mogli potpuno preuzeti odgovornost za sebe i svoj život, trebate najprije dobro razumjeti koje su to stvari koje jesu pod vašom domenom utjecaja i zatim ih odvojiti od onih koje to nisu. U tome vam mogu pomoći tzv. krug utjecaja i krug preokupacija.

Stephen R. Covey u knjizi 7 navika uspješnih ljudi daje definiciju kruga utjecaja i kruga preokupacija. Krug preokupacija se odnosi na one stvari koje su vezane za vanjske okolnosti nad kojima nemate utjecaja, ali o kojima ipak brinete, poput ponašanja i odluka drugih ljudi nad kojima nemate utjecaj, vremenskih prilika i slično. Unutar tog kruga preokupacija nalazi se i krug utjecaja, koji se odnosi na stvari nad kojima imate kakav-takav utjecaj.

U našem modelu, sukladno New Code Leadership metodologiji TM, krug utjecaja dodatno smo podijelili na stvari koje su potpuno u vašoj domeni odgovornosti i stvari koje su djelomično u vašoj domeni odgovornosti. Naravno, taj krug ovisi o velikom broju različitih aspekata pa je jedinstven za svakoga. Primjerice, netko tko upravlja protugradnim raketama, ima utjecaja na meterološke prilike, odnosno na vjerojatnost pojave tuče. Međutim, velika većina nas na to ne može utjecati. Zaključak je kako svaka osoba za sebe treba napraviti krug utjecaja i krug preokupacija.

Fokusirajte se na stvari koje su u vašem krugu utjecaja, a ne na stvari nad kojima nemate utjecaj. U tome je ključ uspjeha i zadovoljstva.

U domeni potpune odgovornosti nalaze se  vaše misli, emocije, ponašanje, briga za vlastito tijelo, kao i vođenje sebe (upravljanje motivacijom, fokusom i vremenom). Nasuprot tomu, u domeni djelomične odgovornosti nalaze se komunikacija i odnosi s drugima, kao i vođenje drugih.

Naime, iako u komunikaciji možete utjecati na druge ljude, jednako kao i u vođenju, vaš je utjecaj  limitiran voljom i motivacijom druge osobe, njezinom slikom svijeta, kao i njezinim prioritetima.  Stvari koje su izvan vašeg kruga utjecaja, odnosno nalaze se u krugu preokupacija  stvari su nad kojima nemate nikakvu kontrolu.

Uspješni ljudi većinu vremena provode u svojem krugu utjecaja. Oni koji to ne čine, većinom druge krive za svoja ponašanja, odluke i emocije te biraju biti žrtve okolnosti. Iako odabir uloge žrtve na neki način skida s vas odgovornost za vaš život i vaše postupke, istodobno vam oduzima moć utjecaja i promjene. Dugoročno, pozicija žrtve jest pozicija koja sa sobom nosi mnogo više loših stvari nego dobrih.  Također, uloga lidera isključuje ulogu žrtve. Ne možete biti proaktivni i voditi ljude, a istodobno biti žrtve okolnosti. To nisu stvari koje idu zajedno. Time gubite moć i utjecaj.

Ne možete čitav dan biti isključivo u krugu utjecaja, ali možete u njemu provoditi većinu dana. To čine uspješni, ispunjeni i zadovoljni ljudi.

Kako to postići?

Najprije trebate prepoznati koje su to stvari koje pripadaju vašem krugu utjecaja, a zatim osvijestiti  koliko  vremena u danu provodite u krugu utjecaja, a koliko se bavite stvarima nad kojima nemate nikakav utjecaj ili imate djelomičan utjecaj. Tehnike i alate koji vam mogu u tome  pomoći, možete naučiti uz pomoć naših trenera na New Code Leadership & coaching akademiji ili individualnom treningu.

Mirta Fraisman Čobanov

leadership coach & psihoterapeut