New Code Leadership & coaching akademija

Naučite voditi sebe i druge u razdoblju promjena i neizvjesnosti.

Kreirajte dugoročno uspješan tim koji ostvaruje vrhunske rezultate.

Motivirajte sebe i članove svog tima za postizanje željenih ciljeva.

Svladajte vještine coachinga i tehnike upravljanja stresom i emocijama.

Ostvarite svoje potencijale i uspješnu poslovnu karijeru u svim uvjetima i okolnostima.

Integrirani cjelogodišnji program za razvoj vještina vođenja i leadership coaching

Kroz jedinstvenu kombinaciju interaktivnih predavanja i vježbi razvijajte vještine vođenja sebe i drugih.

Pružite si priliku postati i ostati uspješan lider u razdoblju promjena i neizvjesnosti. Naučite upravljati svojim ponašanjem i emocijama, unaprijedite komunikaciju s okolinom, svladajte vještine vođenja i posvetite se ostvarenju vaših osobnih i poslovnih ciljeva.

Autorski program baziran na New Code Leadership™ metodologiji. Program je u 12 godina završilo preko 400 menadžera i lidera i dokazano podiže razinu emocionalne inteligencije, osobnu i poslovnu učinkovitost.

Edukacija se odvija uživo u manjim grupama uz poštivanje svih epidemioloških mjera. Nakon završetka edukacije dobivate sljedeća dva certifikata:

New Code Leadership coach certifikat

NLP practitioner certifikat – međunarodno priznat

Je li NCL & coaching akademija za Vas?

Želite biti bolji voditelj, menadžer i lider
Imate ciljeve koje želite ostvariti i spremni ste posvetiti se njihovom ostvarenju
Želite bolje razumjeti sebe i druge
Želite naučiti upravljati svojim emocijama i ponašanjem
Želite shvatiti što Vas i druge pokreće, motivira i inspirira
Želite ostvariti svoje potencijale u potpunosti
Želite biti bolji prodavač, komunikator ili prezenter
Želite naučiti voditi sebe i druge i uspješno komunicirati s različitim tipovima osobnosti

Što sve uključuje edukacija?

6 modula koji se održavaju uživo jednom mjesečno u trajanju od 16 h (ukupno dva radna dana mjesečno)
Knjigu „Kako voditi sebe i druge?“, koja ujedno predstavlja i udžbenik prema kojem se održava edukacija
Skriptu za sve module s vježbama
3 vježbaonice u trajanju od 3 sata gdje polaznici vježbaju naučene coaching vještine kako biste se pripremili za ispit
Individualne preporuke za svakog polaznika što se tiče njegovog osobnog i liderskog rasta i razvoja

Na poklon dobivate knjigu: Kako voditi sebe i druge?

Knjiga obuhvaća korisne tehnike i alate iz područja primjenjene psihologije, leadershipa, NLP-a, coachinga i kognitivne neuroznanosti koji će vam pomoći u postizanju izvrsnosti
Knjiga vam pomaže u razvoju emocionalno inteligentnog vođenja kroz zaštićeni autorski program

Što kažu zadovoljni polaznici?

U razdoblju od 2012. do 2020. godine, provedeno je istraživanje postignutih rezultata programa na više stotina polaznika:

6 % polaznika otvorilo je svoje poduzetničke kompanije. U vrijeme završetka istraživanja sve su poslovale uspješno temeljem ocjene polaznika i s profitom (do tri godine nakon završetka edukacijskog ciklusa)
53 % polaznika dobilo je bolju poslovnu poziciju (za razliku od prethodne pozicije, nova je bila više u skladu s njihovim ciljevima i vrijednostima)
71 % polaznika je u roku od tri godine dobilo veću plaću
95 % polaznika procjenilo je veće zadovoljstvo poslom i privatnim životom
92 % polaznika procjenilo je poboljšanje privatnih i poslovnih odnosa s drugim ljudima

Rezultati istraživanja

75 % polaznika procijenilo je bolje upravljanje stresom i emocijama
88 % polaznika procijenilo je kako žive više u skladu s vlastitim vrijednostima i integritetom
69 % polaznika ocijenilo je kako bolje rješavaju konflikte
82 % polaznika ocijenilo je poboljšanje komunikacijskih vještina
75 % polaznika ocijenilo je povećanje produktivnosti (bolje poslovne rezultate uz manji utrošak vremena, resursa i energije)
87 % polaznika ocijenilo je kako bolje vode svoj tim ili organizaciju
94 % polaznika procijenilo je kako ima više razumijevanja i tolerancije prema drugim ljudima

Kome je sve namijenjena NCL & coaching akademija?

Svima onima koji žele osobno rasti i razvijati se, ostvariti svoje ciljeve te su spremni učiti i raditi na njihovom ostvarenju
Program se posebno preporuča osobama koje rade na voditeljskim pozicijama, menadžerima, liderima, osobama koje se bave uslužnim i prodajnim djelatnostima te savjetodavnim radom.

Način održavanja edukacije

NCL & coaching akademija odvija se u 6 modula = 5 edukacijskih modula + 1 ispitni modul + vježbaonice

Moduli se odvijaju jednom mjesečno (srijeda i četvrtak)

Uvjeti certifikacije

Uvjeti dobivanja certifikata “NLP practitioner“:

polaganje pismenog ispita i sudjelovanje na programu.

Uvjeti dobivanja certifikata “NCL coach”:

polaganje ispita za NLP praktičara, prezentacija vlastitog coaching modela, redovno sudjelovanje na coaching susretima za vrijeme trajanja programa i održavanje samostalnog coaching treninga na usmenom ispitu

Za što ćete biti osposobljeni nakon završene akademije?

Za samostalno primjenjivanje NCL & coaching vještina za osobni rast i razvoj te kao pomoć drugima
Za primjenu NCL i NLP tehnika za vođenje drugih, u svakodnevnoj komunikaciji, poslovanju, marketingu, poduzetništvu, prodaji i prezentaciji
Za uspješno vođenje razgovora s različitim tipovima ljudi
Za samostalno vođenje coachinga

Cijena

Redovna cijena programa iznosi 2.800 eura + PDV* (21.096,60 kn + PDV*) za jednog polaznika.

Za uplate do kraja siječnja, odobravamo popust od 30% te konačna cijena programa za jednog polaznika iznosi 1.960 eura + PDV* (14.767,62 kn + PDV*).

*Za fizičke osobe i obrte cijena je bez PDV-a

Želite upisati više osoba iz svojeg tima ili organizacije?

Za upis više osoba, odobravamo popust. Za više informacija, potrebno je kontaktirati nas putem kontakt obrasca na dnu stranice.

Zašto odabrati NCL & coaching akademiju?

NCL koristi najbolje tehnike i alate iz NLP-a u kombinaciji s najnovijim znanjima, tehnikama i alatima iz područja leadershipa, psihologije, coachinga i kognitivne neuroznanosti.

Edukacija sadrži: interaktivna predavanja uživo, pisane materijale, radne bilježnice, profesionalni priručnik-knjigu, vježbaonice te individualne supervizijske susrete.

Što je to New Code Leadership?

New Code Leadership je jedina metodologija osobnog i poslovnog razvoja bazirana na sustavnom i kompletnom razvoju Emocionalne Inteligencije. Pomažemo Vam u razvoju 4 komponente emocionalne inteligencije:

SAMOSVIJEST – pomažemo vam u razumijevanju vaših najvećih snaga i prednosti te vaše osobne misije i vizije. Otkrivamo zajedno s vama vaše ključne vrijednosti koje se kriju iza vaših odluka i postupaka, kako biste njima lakše i bolje upravljali
UPRAVLJANJE SOBOM – Učimo vas kako upravljati svojim emocijama, ponašanjima te kako dugoročno održati visoku razinu samomotivacije. Pomažemo vam u razvoju vaše unutarnje snage i ustrajnosti koja je potrebna kako biste postigli ono što želite.
SVIJEST O DRUGIMA – Pomažemo vam u razumijevanju drugih ljudi te otkrivanju motiva i razloga njihovog ponašanja, kako biste u suradnji s njima lakše postigli željene ciljeve.
UPRAVLJANJE ODNOSIMA I VOĐENJE DRUGIH – Pomažemo vam u kreiranju i zadržavanju dugoročno kvalitetnih osobnih i poslovnih odnosa s drugima. Dajemo vam konkretne tehnike i alate kako uspješno komunicirati, motivirati i voditi druge.

Vaš napredak je mjerljiv psihološki validiranim testovima, koji omogućavaju praćenje vidljivih rezultata.

Prijavite se na edukaciju

Saznajte više o edukaciji

Svjedočanstva klijenata

“Imao sam potrebu upoznati se, osvijestiti vlastite strahove, prepoznati podsvjesne probleme, bolje komunicirati. Naučio sam kako prepoznati psihološke igre i tuđu manipulaciju. Otkrio sam koliko su mu vlastite emocije ograničavale i koliko imam ograničavajućih uvjerenja! Tu sam baš doživio WOW efekt!

Sada točno znam na čemu trebam raditi. Gledam druge ljude bez predrasuda, mogu točno odrediti svoje ciljeve, sagledati sebe iz perspektive drugih i drugačije i -bolje- reagirati. Saznao sam stvari koje sam ne bih iskopao godinama.“

Valter Predovan, deck & safety officer

“Upisala sam trening da poboljšam sebe i svoje vještine. Naučila sam kako da prepoznam i definiram svoje vrijednosti. To je baza za sve!

Najzanimljivije mi je bilo herojsko putovanje, a sa sidrenjem kao praktičnom i brzom tehnikom unaprijedila sam svoj svakodnevni život.“

Dea Marčić, učiteljica

“Ja sam htio naučiti bolje vladati emocijama. Danas se manje uzrujavam i nerviram. Odlično mi je što sam naučio što su metaprogrami, jer s njima mogu lakše prepoznati što ljude u mojoj firmi motivira i kako da s njima komuniciram.

Meta pitanja su mi također vrijedna, jer s njima mogu „razbijati tuđe obrasce“ tj. ljudima otvarati nove vidike. Rapport je također izuzetno vrijedna lekcija, uvidio sam da sam griješio u vođenju ljudi i u komunikaciji s njima. Nema odmah vodi, nego, „prati, pa vodi“!

Svjetlan Ivanjak, Country sales director at Robert Bosch d.o.o.

“Dobio sam rezultate menadžerskog testiranja u firmi i ukazivali su da moram raditi na svojoj emocionalnoj inteligenciji, točnije na samosvijesti i na upravljanju sobom i drugima. Posebno sam htio naučiti bolje upravljati neželjenim emocijama i uspio sam. Vrlo mi je zanimljiva bila tehnika perceptivnih pozicija za rješavanje konflikata.”

Hrvoje Tomičić, Biofuels Coordination Expert, INA d.d.

“Htjela sam unaprijediti kvalitetu života, no trebalo mi je i dodatno znanje. Psiholog sam po struci i nedostajalo mi je praktično znanje, na faksu nema prakse. Bavim se HR-om, a bila sam u situaciji da ne mogu odraditi coaching s kolegama na radnom mjestu! Rad na vrijednostima me jako iznenadio. Nisam imala pojam o tome koliko je to bitno. Naučila sam kako sebe i druge staviti u bolje stanje/raspoloženje i poboljšala sam odnose.

Sada imam mogućnost pomoći drugima!”

Renata Ćulumović Novak, HR manager, Robert Bosch d.o.o.

“Moj cilj je bio bolji odnos s drugima. Otvorila mi se perspektiva da razumijem vlastiti krug utjecaja i vlastitu odgovornost. Prije sam prebacivala odgovornost na druge, to sam tek uvidjela na treningu. Naučila sam bolje postaviti ciljeve i prilagoditi komunikaciju.

Danas imam bolje odnose s drugima, a izdvojila bih meta programe i sistemski coaching kao najkorisnije tehnike.”

Sandra Radnić, bank consultant

“Htio sam unaprijediti odnose sa ljudima.

Kako se moja edukacija poklopila s mojim napretkom u karijeri, jako su mi korisne tehnike kojima mogu unaprijediti vođenje ljudi, a to su perceptivne pozicije za rješavanje konfliktnih situacija te učenje o metaprogramima s kojima mogu bolje motivirati svoj tim.”

Andrej Sokolić, Lead Techincal Service Specialist, Abbott

“Želio sam poboljšati odnose i imati bolje vještine.

Naučio sam prepoznati psihološke igre, a Miltonovi jezični obrasci su mi izuzetno korisni u pregovorima s novim klijentima, pa čak i u odgoju djece. Tehnike za rješavanje dvojbi i konflikata mogu, osim u poslovnom okviru, primijeniti i u privatnim situacijama.”

Jurica Erceg, Sales Executive, Abbott

“Htjela sam bolju verziju sebe. Poslovno i privatno. Bavim se ljudskim resursima i osjećala sam da su mi nedostajale tehnike i alati kojima se mogu bolje prilagoditi ljudima. Sada imam uvid u različitost ljudskih percepcija i točno sam dobila ono što mi je trebalo. Izdvojila bih perceptivne pozicije i meta pitanja, što primjenjujem i u privatnom životu.”

Petra Cigoj Debijađi, HR Specialist, SPAN

“Preuzeo sam novu poziciju na poslu i trebale su mi tehnike vođenja i komunikacije općenito.

Perceptivne pozicije za rješavanje konflikta i tehnike za donošenje odluka su za mene najkorisnije znanje koje sam stekao na treningu”

Matija Vučković, Digital Media Sales Director, Adria Media Zagreb

“Htjela sam upoznati nove ljude i steći nove vještine.

Dobila sam sigurnost u prezentaciji sebe kao osobe, privatno i u poslovnom svijetu. Sada znam bolje postaviti ciljeve i definirati svoje vrijednosti u životu. Izdvojila bih Disneyevu strategiju uspjeha, koja mi je jako koristila u poslu.

Edukacija i je pomogla da prihvatim samu sebe. Shvatila sam da nisi ni bolji ni lošiji ako si drugačiji, a to je za mene velika spoznaja. Osjećam promjenu i u komunikaciji s djecom. S klincima NLP odlično prolazi! Odrastanje je jako zahtjevno, a od velike mi je važnosti kad na to mogu utjecati.”

Andrea Cmrečki, Fashion designer & owner of DAVIDA’S

“Došla sam na trening tražeći jedno, a našla sam potpuno drugo rješenje koje sam tražila godinama. Imala sam problem koji se iznova ponavljao, sigurno 10 puta, nedavno se ponovio opet, a ja nisam reagirala. To je za mene jako velik pomak.

Također, htjela sam riješiti konflikte. Nisam se znala zauzeti za sebe. Shvatila sam da sam previše „u glavi“ i koliko to može biti kontraproduktivno. Sistemski coaching mi je uvelike pomogao u poslu, dok mi je privatno vrlo zanimljiva hipnoza, tj stanje transa, naučila sam biti smirenija…”

Ana Perak, Accountant at Eurofast Global

Više o edukaciji

Pogledajte primjer kratke online video lekcije

Poslušajte i pogledajte primjer lekcije na temu: Komunikacijski model

SADRŽAJ EDUKACIJE

I MODUL (29. i 30.3.2023.): Emocionalno inteligentno vođenje i izvrsnost u komunikaciji

Što ćete naučiti:

Što je to emocionalna inteligencija i kako je koristiti za vođenje sebe i drugih
Polaznici će osvijestiti svoje vrijednosti te kreirati svoj model vođenja koji je u skladu s organizacijskim vrijednostima
Svladat će vještine aktivnog slušanja
Naučit će prepoznati i čitati neverbalnu komunikaciju
Svladat će osnove asertivnosti i kako komunicirati sa zahtjevnim osobama
Naučit će uspješno postavljati ciljeve te će sami postaviti svoje osobne i poslovne ciljeve na kojima će raditi tijekom cijelog programa

II. MODUL (26. i 27.4.2023.): Osnove coachinga i korištenje coachinga kao alata vođenja te za pomoć sebi i drugima

Što ćete naučiti:

Što je coaching i u kojim situacijama ga je dobro primijeniti
Napravit će osobnu SWOT analizu te osvijestiti svoje snage i prostore za napredak
Naučit će kako postaviti pitanja koja će osobu dovesti do rješenja problema bez sugestije i uplitanja vlastitih mentalnih pretpostavki
Kako čitati između redaka i zašto tišina ponekad govori više od riječi
Kako upotrijebiti krug utjecaja za postavljanje ciljeva u coachingu
Kako primijeniti TROW model coachinga za osobni rast i razvoj te za postizanje rezultata
Kako koristiti meta pitanja za otkrivanje sakrivenih pretpostavki u komunikaciji

III. MODUL (24. i 25.5.2023.): Vještine upravljanja stresom i vještine motiviranja sebe i drugih

Što ćete naučiti:

Kako upravljati svojim emocijama i održati se u “stanju izvrsnosti” u situacijama stresa i velikih
promjena
Kako pomoći drugima u upravljanju emocijama i emocionalnim stanjima
Tehnike disanja za upravljanje stresom i tehnike mindfulnessa
Kako si pomoći u upravljanju emocijama u teškim situacijama i s izazovnim ljudima
Kako koristiti tehniku sidrenja za ulazak u “zonu uspjeha”
Uloga metaprograma u interakciji s drugim ljudima -prepoznavanje vlastitih i tuđih metaprograma
Korištenje metaprograma u svrhu ostvarenja utjecaja
Naučit će napraviti psihološke motivacijske profile drugih osoba temeljem intervjua

IV. MODUL (12. i 13.7.2023.): Situacijsko vođenje i rješavanje konflikata

Što ćete naučiti:

Kako prepoznati i iskoristiti pravilan stil vođenja u određenoj situaciji
Osnove situacijskog vođenja i njegova primjena u praksi
Kada koristiti direktivno vođenje, kada mentorstvo, a kada coaching za vođenje drugih u poslovnim i privatnim situacijama?
Kako uspješno delegirati?
Kako i zašto nastaju konflikti?
Prepoznat će razliku između unutarnjih i vanjskih konflikata
Svladat će tehniku perceptivnih pozicija za rješavanje konflikata

V. MODUL (13. i 14.9.2023.): Upravljanje promjenama, rješavanje dilema i sistemsko razmišljanje

Što ćete naučiti:

Kako upravljati promjenama?
Tehnika rješavanja dilema
Kako prepoznati kada je problem u osobi, a kada u sustavu?
Sistemski coaching
Korištenje sistemskog razmišljanja za rješavanje svakodnevnih poslovnih izazova

VI. MODUL - ISPIT I CERTIFIKACIJA (11. i 12.10.2023.)

Što uključuje ispit?

Polaznici će samostalno trebati kod kuće napisati pismeni dio ispita u obliku esejskih odgovora na postavljena pitanja
Svaki polaznik se obvezuje uz program edukacije samostalno organizirati 3 coaching susreta
Na ispitnom modulu polaznici trebaju demonstrirati naučene vještine coachinga

VJEŽBAONICE

Prije samog ispita održat će se 3 vježbaonice za polaznike u trajanju od 3 sata na kojima će polaznici imati priliku vježbati za ispit. Sudjelovanje na vježbaonicama nije obavezno već predstavlja dodatnu vrijednost.

BE EXCELLENT! MAKE A DIFFERENCE!