Prije samog ispita održat će se 3 vježbaonice za polaznike u trajanju od 3 sata na kojima će polaznici imati priliku vježbati za ispit. Sudjelovanje na vježbaonicama nije obavezno već predstavlja dodatnu vrijednost.
Program
New Code Leadership & coaching akademija
- Naučite voditi sebe i druge u razdoblju promjena i neizvjesnosti.
- Kreirajte dugoročno uspješan tim koji ostvaruje vrhunske rezultate.
- Motivirajte sebe i članove svog tima za postizanje željenih ciljeva.
- Svladajte vještine coachinga i tehnike upravljanja stresom i emocijama.
- Ostvarite svoje potencijale i uspješnu poslovnu karijeru u svim uvjetima i okolnostima.
Integrirani cjelogodišnji program za razvoj vještina vođenja i leadership coaching
Kroz jedinstvenu kombinaciju interaktivnih predavanja i vježbi razvijajte vještine vođenja sebe i drugih.
Pružite si priliku postati i ostati uspješan lider u razdoblju promjena i neizvjesnosti. Naučite upravljati svojim ponašanjem i emocijama, unaprijedite komunikaciju s okolinom, svladajte vještine vođenja i posvetite se ostvarenju vaših osobnih i poslovnih ciljeva.
Autorski program baziran na New Code Leadership™ metodologiji. Program je u 12 godina završilo preko 400 menadžera i lidera i dokazano podiže razinu emocionalne inteligencije, osobnu i poslovnu učinkovitost.
Edukacija se odvija uživo u manjim grupama. Nakon završetka edukacije dobivate sljedeća dva certifikata:
- New Code Leadership coach certifikat
- NLP practitioner certifikat – međunarodno priznat
Je li NCL & coaching akademija za Vas?
- Želite biti bolji voditelj, menadžer i lider
- Imate ciljeve koje želite ostvariti i spremni ste posvetiti se njihovom ostvarenju
- Želite bolje razumjeti sebe i druge
- Želite shvatiti što Vas i druge pokreće, motivira i inspirira
- Želite ostvariti svoje potencijale u potpunosti
- Želite biti bolji prodavač, komunikator ili prezenter
- Želite naučiti voditi sebe i druge i uspješno komunicirati s različitim tipovima osobnosti
Što sve uključuje edukacija?
- 9 modula koji se održavaju uživo jednom mjesečno (ukupno dva dana mjesečno, petkom i subotom) - 8 edukacijskih modula te 1 ispitni modul
- Knjigu „Kako voditi sebe i druge?“ koja ujedno predstavlja i udžbenik prema kojem se održava edukacija
- Skriptu za sve module s vježbama
- 3 vježbaonice u trajanju od 3 sata gdje polaznici vježbaju naučene coaching vještine kako biste se pripremili za ispit
- Individualne preporuke za svakog polaznika vezano za njegov osobni i liderski rast i razvoj
Na poklon dobivate knjigu "Kako voditi sebe i druge?"
- Knjiga obuhvaća korisne tehnike i alate iz područja primjenjene psihologije, leadershipa, NLP-a, coachinga i kognitivne neuroznanosti koji će vam pomoći u postizanju izvrsnosti
- Knjiga vam pomaže u razvoju emocionalno inteligentnog vođenja kroz zaštićeni autorski program
Što kažu zadovoljni polaznici?
U razdoblju od 2012. do 2020. godine, provedeno je istraživanje postignutih rezultata programa na više stotina polaznika:
- 6 % polaznika otvorilo je svoje poduzetničke kompanije. U vrijeme završetka istraživanja sve su poslovale uspješno temeljem ocjene polaznika i s profitom (do tri godine nakon završetka edukacijskog ciklusa)
- 53 % polaznika dobilo je bolju poslovnu poziciju (za razliku od prethodne pozicije, nova je bila više u skladu s njihovim ciljevima i vrijednostima)
- 71 % polaznika je u roku od tri godine dobilo veću plaću
- 95 % polaznika procjenilo je veće zadovoljstvo poslom i privatnim životom
- 92 % polaznika procjenilo je poboljšanje privatnih i poslovnih odnosa s drugim ljudima
By loading the video, you agree to YouTube's privacy policy.
Learn more
By loading the video, you agree to YouTube's privacy policy.
Learn more
Rezultati istraživanja
- 75 % polaznika procijenilo je bolje upravljanje stresom i emocijama
- 75 % polaznika procijenilo je bolje upravljanje stresom i emocijama
- 69 % polaznika ocijenilo je kako bolje rješavaju konflikte
- 82 % polaznika ocijenilo je poboljšanje komunikacijskih vještina
- 75 % polaznika ocijenilo je povećanje produktivnosti (bolje poslovne rezultate uz manji utrošak vremena, resursa i energije)
- 87 % polaznika ocijenilo je kako bolje vode svoj tim ili organizaciju
- 94 % polaznika procijenilo je kako ima više razumijevanja i tolerancije prema drugim ljudima
Kome je sve namijenjena NCL & coaching akademija?
- Svima onima koji žele osobno rasti i razvijati se, ostvariti svoje ciljeve te su spremni učiti i raditi na njihovom ostvarenju
- Program se posebno preporuča osobama koje rade na voditeljskim pozicijama, menadžerima, liderima, osobama koje se bave uslužnim i prodajnim djelatnostima te savjetodavnim radom.
Način održavanja edukacije
- NCL & coaching akademija odvija se u 9 modula = 8 edukacijskih modula + 1 ispitni modul + vježbaonice
- Moduli se odvijaju jednom mjesečno (petkom 17-21 h i subotom 9-16 h)
Uvjeti certifikacije
Uvjeti dobivanja certifikata “NLP practitioner“:
polaganje pismenog ispita i sudjelovanje na programu.
Uvjeti dobivanja certifikata “NCL coach”:
polaganje ispita za NLP praktičara, prezentacija vlastitog coaching modela, redovno sudjelovanje na coaching susretima za vrijeme trajanja programa i održavanje samostalnog coaching treninga na usmenom ispitu
Za što ćete biti osposobljeni nakon završene akademije?
- Za samostalno primjenjivanje NCL & coaching vještina za osobni rast i razvoj te kao pomoć drugima
- Za primjenu NCL i NLP tehnika za vođenje drugih, u svakodnevnoj komunikaciji, poslovanju, marketingu, poduzetništvu, prodaji i prezentaciji
- Za uspješno vođenje razgovora s različitim tipovima ljudi
- Za samostalno vođenje coachinga
Cijena
Redovna cijena programa iznosi 2.800 eura + PDV* (21.096,60 kn + PDV*) za jednog polaznika.
*Za fizičke osobe i obrte cijena je bez PDV-a
Želite upisati više osoba iz svojeg tima ili organizacije?
Za upis više osoba, odobravamo popust. Za više informacija, potrebno je kontaktirati nas putem kontakt obrasca na dnu stranice.
Zašto odabrati NCL & coaching akademiju?
NCL koristi najbolje tehnike i alate iz NLP-a u kombinaciji s najnovijim znanjima, tehnikama i alatima iz područja leadershipa, psihologije, coachinga i kognitivne neuroznanosti.
Edukacija sadrži: interaktivna predavanja uživo, pisane materijale, radne bilježnice, profesionalni priručnik-knjigu, vježbaonice te individualne supervizijske susrete.
New Code Leadership je jedina metodologija osobnog i poslovnog razvoja bazirana na sustavnom i kompletnom razvoju Emocionalne Inteligencije. Pomažemo Vam u razvoju 4 komponente emocionalne inteligencije:
- SAMOSVIJEST – pomažemo vam u razumijevanju vaših najvećih snaga i prednosti te vaše osobne misije i vizije. Otkrivamo zajedno s vama vaše ključne vrijednosti koje se kriju iza vaših odluka i postupaka, kako biste njima lakše i bolje upravljali
- UPRAVLJANJE SOBOM – Učimo vas kako upravljati svojim emocijama, ponašanjima te kako dugoročno održati visoku razinu samomotivacije. Pomažemo vam u razvoju vaše unutarnje snage i ustrajnosti koja je potrebna kako biste postigli ono što želite.
- SVIJEST O DRUGIMA – Pomažemo vam u razumijevanju drugih ljudi te otkrivanju motiva i razloga njihovog ponašanja, kako biste u suradnji s njima lakše postigli željene ciljeve.
- UPRAVLJANJE ODNOSIMA I VOĐENJE DRUGIH – Pomažemo vam u kreiranju i zadržavanju dugoročno kvalitetnih osobnih i poslovnih odnosa s drugima. Dajemo vam konkretne tehnike i alate kako uspješno komunicirati, motivirati i voditi druge.
Vaš napredak je mjerljiv psihološki validiranim testovima, koji omogućavaju praćenje vidljivih rezultata.
Više o edukaciji
Poslušajte i pogledajte primjer lekcije na temu: Komunikacijski model
By loading the video, you agree to Vimeo's privacy policy.
Learn more
Sadržaj edukacije
Što ćete naučiti:
- Kako uspostaviti odnos razumijevanja i povjerenja s ljudima koji su drugačiji od Vas
- Kako aktivno slušati
- Kako prepoznati različite tipove ljudi i kako uspješno s njima komunicirati
- Osnove verbalne komunikacije ( Kolbova struktura)
- Kako koristiti i dodatno razviti svoja osjetila kako biste bolje zapažali i čitali neverbalnu komunikaciju
- Kako razumjeti i primijeniti osnovna načela neverbalne komunikacije u razgovorima, pregovorima i
prodaji sebe i svojih ideja - Što je to asertivna komunikacija i kako primijeniti asertivan stil
- Kako komunicirati s “teškim ljudima”
- Što je vaša odgovornost, a što je odgovornost ljudi koje vodite
- Kako se izboriti za sebe i postaviti granice, a pri tome zadržati dobar odnos
Što ćete naučiti:
- Što je coaching i u kojim situacijama ga je dobro primijeniti
- Kako postaviti pitanja koja će osobu dovesti do rješenja problema bez sugestije i uplitanja vlastitih mentalnih pretpostavki
- Kako čitati između redaka i zašto tišina ponekad govori više od riječi
- Kako upotrijebiti krug utjecaja za postavljanje ciljeva u coachingu
- Kako postaviti ciljeve
- Kako aktivno slušati
- Kako primjeniti TROW model coachinga za postizanje rezultata
- Vježbe coachinga u parovima
Što ćete naučiti:
- Kako upravljati svojim emocijama i održati se u “stanju izvrsnosti” u situacijama stresa i velikih promjena?
- Tehnike disanja, skeniranje tijela i mindfulness
- Kako si pomoći u upravljanju emocijama u teškim situacijama i s izazovnim ljudima
- Što je to jednostavno sidrenje i krug izvrsnosti?
- Kako opustiti vaš um – tehnika mindfulnesa?
- Kako povećati moć utjecaja kako biste postigli ono što želite?
- Uloga metaprograma u interakciji s drugim ljudima -prepoznavanje vlastitih i tuđih metaprograma
- Korištenje metaprograma u svrhu ostvarenja utjecaja
Što ćete naučiti:
- Kako povećati moć utjecaja kako biste postigli ono što želite
- Najefikasnije tehnike pregovaranja
- Korištenje verbalnih obrazaca sa svrhom ostvarenja utjecaja
- Osnove uspješnog upravljanja promjenama
- “Herojsko putovanje” kao model upravljanja promjenama
- Korištenje tehnike “Herojskog putovanja ” u praksi
Što ćete naučiti:
- Kako prepoznati i iskoristiti pravilan stil vođenja u određenoj situaciji
- Osnove situacijskog vođenja i njegova primjena u praksi
- Kada koristiti direktivno vođenje, kada mentorstvo, a kada coaching za vođenje drugih u poslovnim i privatnim situacijama
- Kako uspješno delegirati
- Kako dati kvalitetnu povratnu informaciju (feedback)
- Kako voditi druge u različitim razvojnim fazama tima
Što ćete naučiti:
- Kako pomoći sebi i drugima u rješavanju problema? /
- Tehnika rješavanja problema
- Kako riješiti dileme?
- Kako koristiti napredne jezične obrasce kako biste postigli željenu promjenu?
- Upotreba meta modela u coachingu
- Vježbe coachinga
Što ćete naučiti:
- Kako i zašto nastaju konflikti?
- Zašto je svaki konflikt prilika da nešto naučite o sebi
- Kako razumjeti što se nalazi u podlozi sukoba
- Kako komunicirati u konfliktnim situacijama
- Kako se staviti u cipele druge osobe kako biste razumjeli što osoba uistinu želi i što joj je važno –
perceptivne pozicije - Kako riješiti svoje unutarnje konflikte
- Kako pomoći drugima u rješavanju konflikata
- Vježbe coachinga
Što ćete naučiti:
- Koji su osnovni zakoni funkcioniranja sustava (bilo da se radi o poslovnim sustavima, timu, obitelji
ili različitim oblicima zajednica) - Kako koristiti sistemski coaching za spoznavanje i rješavanje problema u sustavu
- Kako prevenirati probleme u različitim oblicima sustava postavljanjem pravilnih okvira
- Kako koristiti sustavnu ploču za rad u sistemskom coachingu
- Kako postavljati pitanja u sistemskom coachingu
- Koja je uloga rituala u funkcioniranju sustava
- Polaznici će samostalno trebati kod kuće napisati pismeni dio ispita u obliku esejskih odgovora na postavljena pitanja
- Svaki polaznik se obvezuje uz program edukacije samostalno organizirati 3 coaching susreta
- Na ispitnom modulu polaznici trebaju demonstrirati naučene vještine coachinga