Suočite se sa svojim snagama i slabostima
Samosvijest je osnovica na kojoj gradite svoj karakter. Ona vam omogućuje vođenje sa svrhom, povjerenjem, autentičnošću i otvorenošću. Pomaže vam u razumijevanju pogrešaka, ali i u osvješćivanju onoga što je potrebno kako biste uspjeli. Također, daje vam priliku identificirati potencijalne mogućnosti osobnog rasta i razvoja. Na taj način samosvijest je temelj za povećanje vaše osobne efikasnosti, produktivnosti, ali i produktivnosti i zadovoljstva članova tima koji vodite.
Biti svjestan sebe znači imati što jasniju sliku svoje osobnosti, poznavati svoje snage i slabosti, osvijestiti vlastite misli i uvjerenja, prepoznavati svoje emocije, ali i znati što vas motivira i pokreće.
Kada kažemo da netko ima visoku samosvijest, to znači da je osoba prilično svjesna sebe te da njezina slika sebe uglavnom odgovara slici koju drugi ljudi primjećuju.
Samosvijest je mjesto iz kojeg sve počinje. To je mjesto iz kojega kreće kreacija života kakav želite. Kada ste svjesni sebe, znate kamo vas vode vaše emocije i nagoni, ali ste također svjesni i svojih misli, riječi i djelovanja.Kada netko ima „prenisko“ mišljenje o sebi, kažemo da ima nisku samosvijest. Međutim, isto vrijedi ako osoba ima „previsoko“ mišljenje o sebi. To također znači da ima nisku samosvijest.
Riječima Mahatme Gandhija: Pažljivo promatrajte svoje misli, jer će postati vaše riječi. Pripazite na svoje riječi jer će postati vaša djela. Pripazite na svoja djela, jer će postati vaše navike. Pazite na svoje navike, jer će postati vaše vrijednosti. Prigrlite i shvatite svoje vrijednosti, jer će postati vaša sudbina.
Većinu svojih vrijednosti usvojili ste tijekom odrastanja, u početku od svojih skrbnika, a poslije od okoline. Stoga vaša slika o sebi, a i zadovoljstvo njome uvelike ovisi o odgoju i utjecaju vama najvažnijih ljudi iz djetinjstva. Ako okolina nije bila poticajna ili je zbog bilo kojega drugog razloga bila neadekvatna, mogli ste izgraditi nerealnu sliku sebe, ali i neprimjerenu ideju o tome kakvi biste trebali biti.
Postati svjesni sebe nije jednostavan proces, no vrijedan je svake sekunde i minute vremena, jer čini kamen temeljac ostvarenja vrhunskih rezultata, ali i zadovoljavajućih odnosa s drugima.
Rezultati istraživanja uspješnosti lidera, provedenih na Stanford Graduate School of Business Advisory Council svijest o sebi ocijenili su kao jednu od najvažnijih karakteristika koje lider treba razviti. Kao lider trebate znati u čemu leže vaše najveće snage kako biste na njima gradili svoj stil i način vođenja također što je ono što trebate kompenzirati.
Ako postanete svjesniji sebe i naučite prepoznati svoje snage i slabosti, zadobit ćete više povjerenja i kredibiliteta od članova tima!
Vježbe i tehnike povezane uz samosvijest pronađite u knjizi Kako voditi sebe i druge.
Mirta Fraisman Čobanov
leadership coach & psihoterapeut