Trening bez kojeg menadžment griješi

Koliko puta Vam se dogodio povratak u operativni dio posla zbog manjka voditeljskih vještina i slabog vođenja na početku Vaše menadžerske karijere? Jeste li skloni mikromenadžmentu? Pročitajte što kaže naša polaznica, first-time menadžerica o navedenim pitanjima:

Kao mlada menadžerica, pretpostavljamo da se nosite s brojnim izazovima pozicije i promjenama. Što Vam je bio najvažniji motivator za upis akademije?

Dobila sam prvi put menadžersku poziciju u sustavu u kojem sam “odrasla”. Proizašla sam iz operativnog dijela poslovanja i jasno mi je čime se kompanija bavi, kao i očekivanja od zaposlenika, ali još uvijek istražujem sva očekivanja od mene na novoj poziciji, kao i očekivanja od same sebe. Vrlo često se uhvatim kako pribjegavam operativnom dijelu poslovanja i mikromenadžmentu jer mi je to poznato područje što sam osvijestila kao svoj problem i zato sam se prijavila na New Code Leadership & coaching akademiju kako bih razvila svoje liderske vještine jer smatram da je znati svoj opis posla i posjedovati vještine različita stvar.

Koje od tehnika možete izdvojiti kao najkorisnije u Vašem poslu?

Definitivno, najviše mi je pomoglo situacijsko vođenje. Napokon mi je jasno kako gledati na razvoj zaposlenika. Ponekad sam imala strah od toga da se osoba ne osjeća podcijenjeno ako ju predetaljno uvodim u rad, pa sam vjerovala na riječ da osoba zna i na neki način pustila da se stvari dogode same od sebe. Danas znam da je detaljno, odnosno direktivno uvođenje u posao ono što je potrebno za izbjegavanje početničkih grešaka kasnije.

Što ste dobili za sebe iz naše New Code Leadership & coaching edukacije?

Privatno, ali i poslovno, najviše mi je pomoglo osvijestiti kako ljudi imaju različito razvijena osjetila i sukladno tome, informaciju koju šalješ potrebno je prilagoditi drugoj osobi. Sad sam puno mirnija i smatram da me ljudi bolje razumiju.

Kome biste preporučili New Code Leadership & coaching akademiju?

Mislim da je ovaj trening potreban svakome tko vodi tim, pogotovo manje iskusnim voditeljima kako bi osvijestili što rade krivo i postigli dobre rezultate, kao i odnose s ljudima.

Za više informacija o New Code Leadership & coaching akademiji pročitajte OVDJE. Početak 24. grupe je u veljači, 2020.