Riznica znanja

Kako odabrati karijeru u dvadesetima

Josipa Svetina , mag. paed. soc.

stručna suradnica & trener

Uvod

GDPR je Opća uredba o zaštiti osobnih podataka koja se primjenjuje od 25. svibnja 2018. godine i predstavlja najznačajniju promjenu vezanu uz zaštitu osobnih podataka u posljednja dva desetljeća. Dizajnirana i izvedena je na takav način da u potpunosti ispunjuje potrebe digitalnog doba.

Dvadeset i prvo stoljeće donosi širu primjenu tehnologije u svakodnevnom životu, kao i nove definicije osobnih podataka. Cilj GPDR-a jest standardizirati zakone o zaštiti podataka na području Europske unije i time pružiti pojedincima veća i konzistentnija prava vezana uz pristup i kontrolu njihovim osobnim informacijama.

Naša predanost zaštiti podataka

Partus plus d.o.o. (u tekstu označeno kao i minaše) je u potpunosti predana cilju pružanja sigurnosti i  zaštite osobnih podataka korisnika koji se obrađuju, kao i pružiti svojim korisnicima konzistentan pristup zaštiti podataka. Uvijek smo nastojali imati robustan i efektivan program zaštite podataka koji je u skladu s aktualnim zakonima, kao i osnovnim principima zaštite podataka. Unatoč tome, prepoznajemo potrebu za njegovim unapređenjem kako bi u potpunosti zadovoljio smjernice GDPR-a i zakone Republike Hrvatske.

Kako se pripremamo za GPDR

Partus plus d.o.o. na svim organizacijskim razinama ima konzistentnu razinu politiku i procese zaštite podataka, no kako bismo do 25. svibnja 2018. godine u potpunosti bili usklađeni sa smjernicama GDPR-a, proveli smo sljedeće korake:

Prava osobe čiji su podaci prikupljeni

Pored prethodno navedenih pravila i postupaka kojima se pojedincima mogu osigurati njihova prava na zaštitu podataka,  pružamo pristup putem naših web stranica o pravu pojedinca za pristup svim osobnim podacima koje Partus plus d.o.o. obrađuje o njima. Osobe čiji su podaci prikupljeni imaju pravo zatražiti informacije o:

Sigurnost informacija te tehničko/organizacijske mjere

Partus plus d.o.o. ozbiljno shvaća privatnost i sigurnost pojedinaca, kao i njihovih osobnih podataka te poduzima sve razumne mjere i mjere opreza kako bi podaci koji se obrađuju bili zaštićeni. Postoje robusne sigurnosne politike i procedure za zaštitu osobnih podataka od neovlaštenog pristupa, izmjene, otkrivanja ili uništenja koje imaju nekoliko slojeva sigurnosnih mjera, uključujući:

GDPR uloge i zaposlenici

U ime Partus plus d.o.o. je određena Josipa Svetina kao osoba zadužena za sigurnost podataka te je formirana grupa zadužena za implementaciju pravila i procedura u skladu s GDPR-om. Dotična grupa je zadužena za promicanje svijesti o GDPR-u u organizaciji, razumijevanje zaposlenika te kontinuiranu usklađenost s GDPR-om. Proveden je program osposobljavanja zaposlenika koji će biti dostupan svim zaposlenicima prije 25. svibnja 2018., a dio je i godišnjeg programa obuke na razini cjelokupne organizacije. Molimo Vas da sve upite vezane uz pravila privatnosti i GDPR dostavite putem email adrese privatnost@partus-akademija.com.

Životni put u dvadesetima najčešće se sastoji od uspona i padova. Također, u ovo vrijeme promjene su više svakodnevica nego iznimka. Mijenjaju se Vaše misli, želje, ciljevi, a mijenjaju se i okolnosti i svijet koji Vas okružuje.  Jedan dan možete ostvariti odličan uspjeh i biti sigurni kako je područje u kojem radite baš za Vas, dok se na nekom neuspješno odrađenom zadatku možete razočarati i početi razmišljati kako biste mogli svoju karijeru graditi u nekom sasvim drugom području.

U  takvoj situaciji i okolnostima jedina konstanta u koju se možete pouzdati ste Vi sami i Vaše unutarnje snage, odnosno jake strane. Stoga je vrlo važno već na početku karijere prepoznati ih kako biste dobili jasniju sliku onoga u čemu ste dobri i bili u mogućnosti odabrati područje u kojem se želite razvijati.

Želite li definirati svoje snage, odgovorite sami sebi na pitanje: „Što je to u čemu sam najbolji i čime mogu najviše doprinijeti uspjehu posla, tima i organizacije?“  Nakon što ste definirali svoje snage, razmislite kako ih primijeniti u praksi. Primjerice, ukoliko ste dobri u detaljima, a lošiji u sagledavanju šire slike, možete ponuditi svom timu ili šefu pomoć u nekim od zadataka koji zahtijevaju pregledavanje planova, ispravljanje grešaka u projektima, tekstovima, vođenje zapisnika i sl. S druge strane ako ste dobri u umrežavanju i radu s ljudima, a lošiji s tablicama i brojevima, onda je kontakt s ljudima Vaša prednost i pokušajte je iskoristiti na najbolji mogući način.

Želite li biti uspješni u onome što radite, važnije je usredotočiti se na svoje snage i razvijati ih, nego pokušati svoje slabosti dovesti do savršenstva.

Područja u kojima ste slabiji, ne treba zanemariti, već raditi na njima do razine koja će Vam omogućiti dovoljno dobro izvršavanje zadataka. Inzistiranje na savršenstvu u područjima u kojima niste najbolji, usmjerava Vaše vrijeme i energiju u pogrešnom smjeru.

Također, ne zaboravite kontinuirano raditi na unapređenju svojih jakih strana. U nastavku nekoliko savjeta, kako to učiniti:

Razvijte samosvijest.Podijelite list papira na 4 jednaka kvadranta. U prvi kvadrant zapišite sve svoje snage i kvalitete koje posjedujete. Na primjer: disciplina, organizacija, kreativnost, vizionarstvo, mentalna čvrstoća, rješavanje kriza i problema, komunikativnost, vođenje tima.

U drugom kvadrantu ispišite sve što su drugi ljudi rekli o Vašim kvalitetama. Pitanje o tome što su Vaše snage postavite ljudima koji Vas dobro poznaju. To mogu biti Vaši najbliži suradnici i obitelj. Ukoliko se većina stvari podudara, možemo reći kako imate dobru sliku o sebi i svjesni ste svojih jakih strana. Ukoliko nisu, razmislite jesu li napisane snage nešto što stvarno posjedujete ili želite posjedovati? U iduća dva kvadranta jednako postupite sa svojim slabostima.

Napravite plan kako ćete sve svoje snage iskazati u praksi. Nakon što ste napravili popis svojih unutarnjih snaga, ispišite kako ih možete svakodnevno koristiti. Na primjer: Moja unutarnja snaga je dobra komunikacija. U idućih mjesec dana nastojat ću što više komunicirati sa svim članovima tima, nastojat ću predvoditi timske sastanke i sudjelovati u diskusijama, koristit ću svaku priliku za razgovor s ljudima kako bi spoznao/la njihove vrijednosti i sl. Zapišite sve ideje koje Vam padnu napamet.Odredite svoje dnevne rutine. Kako biste većinu svojeg vremena i energije usredotočili na svoje jake strane, podijelite svoje dnevne zadatke na rutinske i one koje zahtijevaju više Vašeg vremena i energije. Nastojite organizirati rutinske zadatke na što brži i produktivniji način, kako biste si ostavili više prostora i vremena za razvoj Vaših snaga

 Pronađite mentora. Najbolje i najbrže možete napredovati ukoliko imate prilike direktno učiti od osobe koja je razvila vještine u kojima sami želite napredovati. Mentor može biti osoba koja radi s Vama u kompaniji, vanjski coach ili trener ili možete učiti sami direktno iz knjiga i seminara koje vode ljudi od kojih želite učiti.

Okružite se i družite se s poticajnim ljudima. Ljudi koji neprekidno kukaju ili se žale, mogu iscrpiti Vašu energiju bez da to primijetite. Želite li jačati sebe i svoju snagu, okružite se pozitivnim ljudima, koji zrače pozitivnom energijom, proaktivni su, entuzijastični i ambiciozni. Oni Vam mogu dati dodatni poticaj i vjetar u leđa za vlastiti razvoj.

Svijest o sebi i svojim unutarnjim snagama izrazito je važna za odabir pravog puta razvoja vlastite karijere. Ako ne poznajete sebe, lako možete potrošiti vrijeme i energiju fokusirajući se na krivi cilj i smjer. Kako biste to izbjegli, uzmite život u svoje ruke, osvijestite svoje snage i pretvorite svoj posao u svoju karijeru!

Želite li to učiniti uz pomoć stručnjaka pozivamo Vas na poklon uvodnu radionicu OD POSLA DO KARIJERE koja će se održati 04.05. od 18 do 21 h u Partus akademiji.

ŽELITE SAZNATI VIŠE?